sexe videos - Phim Sex - sesso videos - Filme Porno XXX - Filme Porno - porno izle - videos de sexe - Sexe Film
Phim Sex - Filme Porno - Brasil porno - Porno Gratuit

facebook  rss

ТОП-20

последние

комментарии

Новости из Эстонии

Законы Латвии

Darba likums - Закон о труде

Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodekss - Латвийский кодекс административных правонарушений

Civilprocesa likums - Гражданско-процессуальный закон

Krimināllikums - Уголовный закон

Likums “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” Закон о подоходном налоге с населения

Komerclikums - Коммерческий закон

Latvijas Republikas Satversme - Конституция Латвийской республики

Kriminālprocesa likums - Уголовно-процессуальный закон

Administratīvā procesa likums - Административно-процессуальный закон

Par nodokļiem un nodevām - Закон о налогах и пошлинах

Ceļu satiksmes noteikumi - Правила дорожного движения

Par uzņēmumu ienākuma nodokli- Закон о подоходном налоге с предприятий

Publisko iepirkumu likums - Закон о публичных закупках

Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums - Закон о вознаграждении должностным лицам государства и самоуправления

Civillikums - Гражданский закон

Vispārīgie būvnoteikumi - Общие строительные правила

Pievienotās vērtības nodokļa likums - Закон о налоге на добавленную стоимость

Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība - Порядок разработки и оформления документов

Gada pārskatu likums - Закон о годовых отчетах

Par pašvaldībām - Закон о самоуправлениях

Maksātnespējas likums - Закон о неплатежеспособности

Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi - Порядок, в котором оплачиваются расходы на командировки

Mikrouzņēmumu nodokļa likums - Закон о налоге с микропредприятий

Būvniecības likums - Закон о строительстве

Izglītības likums - Закон об образовании

Par valsts sociālo apdrošināšanu - Закон о государственном социальном страховании

Patērētāju tiesību aizsardzības likums - Закон о защите прав потребителей

Par grāmatvedību - Закон о бухгалтерии

Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību - Правила о Классификаторе профессий, об основных задачах и требованиях к квалификации, соответствующих каждой профессии, о порядке ведении и актуализации Классификатора профессий

Valsts pārvaldes iekārtas likums - Закон об устройстве государственного управления

Ссылки

Четверг, 16 Август 2018 13:00

Переходим на четыре рабочих дня?

(4)
Переходим на четыре рабочих дня? карикатура Алексея Меринова

В Латвии идет голосование за сокращение рабочей недели! Где поставить подпись?

В Латвии продолжается народное голосование за сокращение рабочей недели. Авторы инициативы на портале www.manabalss.lv предлагают четыре дня работать, а три дня – отдыхать. К этой неделе под предложением подписались уже больше 9000 граждан Латвии. Еще около 900 подписей – и инициатива будет подана в Сейм.

Фантастика или реальность?

Пока сокращение рабочей недели выглядит фантастическим проектом. Но в действительности это вполне возможно. В других странах эту идею обсуждают на полном серьезе. Многие эксперты, в том числе от международной организации труда, призывают ввести четырехдневную (32 часовую) рабочую неделю.

Еще в 19 веке невероятной казалась идея даже о восьмичасовом рабочем дне! На европейских и американских фабриках люди работали по 12-16 часов в день. Причем тогда существовала шестидневная рабочая неделя, а отпуск вообще не присуждался. Но зачастую рабочих заставляли работать и в воскресенье. В начале 19 века был зафиксирован рекорд, когда рабочий день составлял 20 часов - люди ели и спали прямо у станков.

Впервые 8-часовой рабочий день был введен в Нидерландах в 1909 году, но с шестидневной неделей и без отпусков. Стандартную 40-часовую рабочую неделю с отпусками люди получили только в 50-х годах 20 века. Но с ростом производительности труда потребность в рабочей силе стала снижаться, и в результате очень актуальной стала проблема безработицы. Так что уже сейчас вполне реально перейти и на 32 часовую рабочую неделю, тем более, что во многих странах люди работают меньше 40 часов в неделю.

Меньше всего работают голландцы

Самая короткая рабочая неделя в Нидерландах - 29 часов в неделю, но только для матерей и отцов с маленькими детьми. Во Франции установлена 35 часовая рабочая неделя, но многие работники вынуждены перерабатывать, и поэтому реальная рабочая неделя больше. Если же брать среднее проведенное время на работе, то самая короткая рабочая неделя в Евросоюзе зафиксирована Дании - 37,5 часов или 7 часов 21 минута в день. Но при этом среднестатистический датчанин зарабатывает около 37,6 евро в час, что на 30% больше, чем в среднем по Евросоюзу. На втором месте идут итальянцы, которые работают чуть меньше 38 часов в неделю. Немцы традиционно считаются трудоголиками, но их реальная рабочая неделя длится 38 часов.

Трудоголики живут в Китае

Самыми трудолюбивыми в Европе, согласно статистике, являются работники в Великобритании, Греции и Португалии. Но настоящими трудоголиками являются жители стран Юго-Восточной Азии. Средний рабочий день в Китае длится 10 часов, при этом рабочими являются шесть дней. В итоге получается 60 рабочих часов в неделю. На обед китайцам отводится 20 минут, на отпуск — 10 дней в год. Такова цена китайского экономического успеха.

В Таиланде и Индии также шестидневка. В Японии законодательством установлена 40 часовая неделя, но ради карьерного роста многие работники перерабатывают и даже приходят на работу по субботам. В результате реальная рабочая неделя может превышать 50 часов. Но в целом можно заметить положительные признаки - страны с короткой рабочей неделей являются богатыми и развитыми, то есть сокращение рабочей недели никак не ослабляет экономику государства.

Эксперимент в Новой Зеландии

Недавно в новозеландской компании Perpetual Guardian был проведен интересный эксперимент: ее сотрудники стали работать четыре дня в неделю вместо пяти без сокращения зарплаты. Результаты оказались впечатляющими - при сокращенной рабочей неделе продуктивность труда не только не снизилась, а даже увеличилась. В итоге подросла и прибыль предприятия. Но главное - сотрудники компании стали более счастливыми. Уровень стресса упал с 45% до 38%. Чувство баланса между работой и личной жизнью улучшилось с 54% до 78%. При этом вовлеченность в работу выросла, а преданность компании увеличилась с 68% до 88%.

Как заявил руководитель компании Perpetual Guardian, при сокращенной рабочей неделе работники просто отказались от мелких обязанностей. Квалифицированный сотрудник сам знает, как лучше организовать свое время. Работники стали меньше посещать ненужные совещания, перестали проводить время в соцсетях. Исследования показали, что человеку может понадобиться более 20 минут на то, чтобы заново сосредоточиться на работе после того, как его отвлекли. Тогда работники стали ставить на свои столы таблички с надписями «Не отвлекать по пустякам».

А ведь преимуществ больше, чем недостатков!

Сейчас эксперты выделяют пять преимуществ от сокращенной рабочей недели. Во-первых, улучшится здоровье работников. Переработка и неудовлетворенность работой вызывают депрессии, которые негативно влияют на здоровье. В Китае и Японии были случаи, когда из-за постоянного перенапряжения и недосыпания работники умирали прямо на рабочем месте. Также одной из причин самоубийств является стресс на работе. Сердечно-сосудистые заболевания, желудочно-кишечные и репродуктивные проблемы, нарушения опорно-двигательной системы, хронические инфекции, проблемы с психикой - такими могут быть последствия ненормированного рабочего дня.

Во-вторых, сокращенная рабочая неделя позволит решить проблему безработицы. Чем сокращать сотрудников, лучше сократить рабочий день.

В-третьих, повысится производительность труда. С одной стороны, повысится мотивация работников - при правильной организации труда, конечно. Сокращение трудовых часов снизит риск ошибок и несчастных случаев, поможет в борьбе с прогулами и текучкой кадров. При этом работники смогут полностью сконцентрироваться на выполнении важных задач и не заниматься выполнением бесполезной работы. Следовательно, от сокращения рабочей недели выиграют не только рабочие, но и бизнес.

В-четвертых, сокращение рабочей недели позволит улучшить экологическую ситуацию, сэкономить потребление энергии.

Наконец, улучшится качество жизни работников. Люди смогут больше тратить времени на свою семью, на культурное развитие и занятия спортом. Будет разорван порочный круг, когда люди работают, чтобы жить и при этом живут, чтобы работать. А на саму жизнь времени и не остается.

Дмитрий СМИРНОВ, экономист



Комментарии  

 
+8 #1 Кармих 16.08.2018 15:30
Предложение "переходим на четыре рабочих дня" справедливое надо всем дать работу и зарплату достойную. Вот только вопрос, как будет с ценами на всё ??? И ещё нам надо будет выбрать правительство Латвии дополнительно - для работы во вторую смену.
Может тогда что нибудь изменится в работе недоумков.
Цитировать
 
 
+3 #2 ну ну 16.08.2018 16:27
А вот что Википедия пишет :
"В 1888 году собственник завода «Zeiss» Эрнст Карл Аббе установил 8-часовой рабочий день, 12-дневный ежегодный отпуск, пенсионное обеспечение и т. д. Каждый служащий, от директора (самого Аббе) до рабочего, получал заработную плату и долю в прибыли, соответствующую его годичному заработку, причём максимальный оклад любого сотрудника не должен был превышать минимальный более чем в десять раз." ...
Врут ?
Цитировать
 
 
+2 #3 ну ну 16.08.2018 16:30
И ещё ...
" Согласно принятому 29 октября (11 ноября) 1917 года одним из первых после Октябрьской революции Декрету Совета Народных Комиссаров о восьмичасовом рабочем дне,
Рабочее время, определяемое правилами внутреннего распорядка предприятии…, не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения[5] " .
Цитировать
 
 
+2 #4 Larisa B 21.08.2018 09:56
явно от чиновников это исходит,бабла понатырили а тратить некогда и нигде
Цитировать
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Читать ещё:

ÌÊ-Ëàòâèÿ 2014