Filme Porno | phim sex org | Caut Porno | filmepornogratis | Filme Porno | Filme HD Porno XXX | Clipuri Porno | Sursa Porno | filmexxxonline | Porn Mobile | MalayPorn

facebook  rss

ТОП-20

последние

комментарии

Новости из Эстонии

Законы Латвии

Darba likums - Закон о труде

Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodekss - Латвийский кодекс административных правонарушений

Civilprocesa likums - Гражданско-процессуальный закон

Krimināllikums - Уголовный закон

Likums “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” Закон о подоходном налоге с населения

Komerclikums - Коммерческий закон

Latvijas Republikas Satversme - Конституция Латвийской республики

Kriminālprocesa likums - Уголовно-процессуальный закон

Administratīvā procesa likums - Административно-процессуальный закон

Par nodokļiem un nodevām - Закон о налогах и пошлинах

Ceļu satiksmes noteikumi - Правила дорожного движения

Par uzņēmumu ienākuma nodokli- Закон о подоходном налоге с предприятий

Publisko iepirkumu likums - Закон о публичных закупках

Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums - Закон о вознаграждении должностным лицам государства и самоуправления

Civillikums - Гражданский закон

Vispārīgie būvnoteikumi - Общие строительные правила

Pievienotās vērtības nodokļa likums - Закон о налоге на добавленную стоимость

Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība - Порядок разработки и оформления документов

Gada pārskatu likums - Закон о годовых отчетах

Par pašvaldībām - Закон о самоуправлениях

Maksātnespējas likums - Закон о неплатежеспособности

Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi - Порядок, в котором оплачиваются расходы на командировки

Mikrouzņēmumu nodokļa likums - Закон о налоге с микропредприятий

Būvniecības likums - Закон о строительстве

Izglītības likums - Закон об образовании

Par valsts sociālo apdrošināšanu - Закон о государственном социальном страховании

Patērētāju tiesību aizsardzības likums - Закон о защите прав потребителей

Par grāmatvedību - Закон о бухгалтерии

Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību - Правила о Классификаторе профессий, об основных задачах и требованиях к квалификации, соответствующих каждой профессии, о порядке ведении и актуализации Классификатора профессий

Valsts pārvaldes iekārtas likums - Закон об устройстве государственного управления

Ссылки

‡агрузка...
Четверг, 06 Июнь 2019 13:00

Толстый сохнет, тонкий – сдохнет?

(0)

Богатые жители страны получили приличную прибавку к зарплате, а вот у половины населения доходы никак не увеличились!

Статистика про среднюю зарплату не перестает удивлять жителей Латвии. Как известно, в 2018 году официальная брутто-зарплата превысила барьер в 1000 евро и составила 1004 евро на бумаге, или 742 евро на руки. Но, оказывается, это еще не предел.

К доходам присчитали «конверты»

Недавно опубликовано исследование, проведенное рекрутинговым агентством CV online Latvia и журналом Kapitāls. И согласно этому исследованию получилось, что средняя зарплата у нас, оказывается, достигла 948 евро в месяц на руки. Это на 206 евро, или 27%, больше, чем показывают официальные данные.

Разница объясняется очень просто. Ведь в Латвии очень высокий удельный вес теневой экономики и часть зарплат выплачивается в конвертах. Вот если эти теневые доходы прибавить к официальной зарплате, то якобы и получатся 948 евро в месяц. Так что все в порядке, уровень благосостояния в Латвии стремительно растет и приближается к среднеевропейским показателям.

Самые богатые – это руководители-мужчины

Если анализировать данные CV online Latvia по регионам, то окажется, что общие тенденции совпадают с официальными, разве что цифры больше. В Риге зарплата после налогов превысила 1000 евро, в Рижском районе – составила 960, в Видземе – 777 евро, в Земгале – 749 евро, в Курземе – 746 евро, в Латгалии – 667 евро на руки. Согласно исследованию, зарплата росла во всех отраслях, быстрее всего – в отрасли здравоохранения и социального ухода – на 12,6%, в отрасли образования – на 9% и в отрасли сельского хозяйства – на 8%.

Если же анализировать ситуацию по отраслям, то самые высокие зарплаты традиционно нашлись в отрасли высоких технологий – 1285 евро на руки, в банковском и финансовом секторе – 1137 евро и в сфере телекоммуникаций – 1086. Самые маленькие зарплаты, ниже 700 евро в месяц после уплаты налогов, были в отраслях образования, культуры и общественного питания. По должностям же самые высокие зарплаты у руководителей – 2273 евро на руки у мужчин и 1985 евро у женщин.

Откуда цифры?

Естественно, возникает вопрос – откуда такие цифры взялись? Все дело в том, каким способом считать среднюю зарплату. По теории, надо сложить все зарплаты в государстве и разделить на общее количество работников. Тогда мы и получим среднюю зарплату по стране. Но такой метод подсчета слишком сложен и трудоемок. Поэтому статистики упрощают подсчет и используют выборку. Так, Центральное статистическое управление в первую очередь использует данные учреждений и предприятий, где занято более 50 человек. А остальных участников отбирают случайным образом.

При этом надо учитывать, что 50 человек – это по меркам Латвии достаточно крупное и стабильное предприятие, которое может позволить платить более высокие зарплаты. В то время как в маленьких фирмах обычно платят куда скромнее. И если мы при подсчете будет отдавать предпочтение более крупным предприятиям, то и средняя зарплата у нас получится больше реальной.

Проведение опросов еще больше искажает выборку. Например, если провести опрос в Сейме и правительстве, то вообще окажется, что средняя зарплата по стране выше 3000 евро в месяц. Ну а если начнем опрашивать, например, работников Банка Латвии, то Латвия по средней зарплате вообще выйдет на первое место в Евросоюзе и обгонит даже Люксембург.

Посмотрим правде в глаза

Я для подсчета средней зарплаты предлагаю использовать более простой метод. Возьмем общие доходы бюджета Латвии от обязательных платежей социального страхования и разделим их на общее количество налогоплательщиков. В 2018 году государство собрало 3,204 миллиарда евро социального налога, при этом в декабре у нас насчитывалось 809 850 налогоплательщиков. Таким образом, на одного человека в среднем приходится 329,73 евро уплаченного налога. Это соответствует зарплате в 943,18 евро на бумаге или 670,74 евро на руки.

Как видно, полученный результат значительно отличается от объявленных 948 евро на руки. Причем списывать разницу на теневую экономику было бы неправильно, так как влияние зарплат в конвертах в Латвии сильно преувеличено.

Версию, что с зарплатами у нас не все так красиво, подтверждает другое исследование, проведенное Swedbank. Причем исследование Swedbank у меня вызывает больше доверия, так как это один из крупнейших банков с огромной клиентской базой. В результате появляется возможность провести более точную выборку. Так, согласно исследованию Swedbank, только 7% работников Латвии в последнее время почувствовали резкий рост зарплат, который превысил 10%.

При этом 52% опрошенных работников заявили, что последние 12 месяцев у них зарплата не менялась. Таким образом получается, что рост зарплат обошел мимо более половины работников.

Один ест мясо, другой – капусту

Кроме того, в исследовании была выявлена следующая закономерность. Сильнее всего рост зарплат почувствовали те работники, у которых доходы выше средней зарплаты (700–900 евро на руки) либо очень высокие (выше 900 евро на руки). И хотя авторы исследования это объясняют тем, что растет спрос на высококвалифицированных работников, видна четкая тенденция – у богатых зарплаты растут быстрее, чем у бедных и разрыв в доходах увеличивается. Эта тенденция как раз и объясняет рост средней зарплаты, когда один ест мясо, другой капусту, а в среднем оба едят голубцы.

Правда, авторы исследования утверждают, что рост зарплат не зависит от вида труда. Так, зарплаты выросли у 40% руководителей, у 38% офисных работников и у 40% работников физического труда. Но общей картины это не меняет, так как у низкоквалифицированных профессий рост зарплат мог быть связан с увеличением средней зарплаты.

Зато работы стало больше

Еще надо отметить, что позитивно на рынок труда повлияло снижение безработицы. В результате на рынке труда выросла конкуренция и работники чувствуют себя более защищенными. Так, 55% опрошенных в возрастной группе от 18 до 29 лет и 48% опрошенных в возрасте от 30 до 39 лет уверены, что в случае увольнения поиск схожего места работы займет не более трех месяцев. Но даже несмотря на высокую конкуренцию и возникающую нехватку работников, работодатели не спешат повышать зарплаты – ведь половина опрошенных так повышение и не получила.

В итоге можно прийти к следующим выводам. Публикуемые в исследованиях данные о средней зарплате более характерны для более-менее крупных предприятий и учреждений. На маленьких предприятиях и фирмах зарплаты меньше. При этом высокие зарплаты увеличиваются быстрее, чем маленькие, что в совокупности и дает нам прирост средней зарплаты.

Дмитрий СМИРНОВ, экономист



Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Читать ещё:

ÌÊ-Ëàòâèÿ 2014