facebook  rss

ТОП-20

последние

популярные

комментарии

Новости из Эстонии

Законы Латвии

Darba likums - Закон о труде

Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodekss - Латвийский кодекс административных правонарушений

Civilprocesa likums - Гражданско-процессуальный закон

Krimināllikums - Уголовный закон

Likums “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” Закон о подоходном налоге с населения

Komerclikums - Коммерческий закон

Latvijas Republikas Satversme - Конституция Латвийской республики

Kriminālprocesa likums - Уголовно-процессуальный закон

Administratīvā procesa likums - Административно-процессуальный закон

Par nodokļiem un nodevām - Закон о налогах и пошлинах

Ceļu satiksmes noteikumi - Правила дорожного движения

Par uzņēmumu ienākuma nodokli- Закон о подоходном налоге с предприятий

Publisko iepirkumu likums - Закон о публичных закупках

Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums - Закон о вознаграждении должностным лицам государства и самоуправления

Civillikums - Гражданский закон

Vispārīgie būvnoteikumi - Общие строительные правила

Pievienotās vērtības nodokļa likums - Закон о налоге на добавленную стоимость

Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība - Порядок разработки и оформления документов

Gada pārskatu likums - Закон о годовых отчетах

Par pašvaldībām - Закон о самоуправлениях

Maksātnespējas likums - Закон о неплатежеспособности

Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi - Порядок, в котором оплачиваются расходы на командировки

Mikrouzņēmumu nodokļa likums - Закон о налоге с микропредприятий

Būvniecības likums - Закон о строительстве

Izglītības likums - Закон об образовании

Par valsts sociālo apdrošināšanu - Закон о государственном социальном страховании

Patērētāju tiesību aizsardzības likums - Закон о защите прав потребителей

Par grāmatvedību - Закон о бухгалтерии

Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību - Правила о Классификаторе профессий, об основных задачах и требованиях к квалификации, соответствующих каждой профессии, о порядке ведении и актуализации Классификатора профессий

Valsts pārvaldes iekārtas likums - Закон об устройстве государственного управления

Ссылки

‡агрузка...
Четверг, 25 Февраль 2021 09:24

Работодатели по-прежнему жалуются на нехватку работников

(0)
Работодатели по-прежнему жалуются на нехватку работников Unsplash.com

В Латвии работодатели по-прежнему жалуются на нехватку работников, но сейчас речь идет не просто о рабочей силе, а о работниках с определенными навыками, заявила директор компании по подбору персонала Fontes Latvia Кристине Аболтиня.

"Предприятия по-прежнему заявляют, что у них нет работников, но теперь это "нет" имеет другое значение: компетенции и навыки. В то же время предприятиям до сих пор не ясно, что именно потребуется в долгосрочной перспективе. Процесс изменений все еще продолжается. Сейчас ясно то, что в руководящих креслах должны сидеть руководители, которые обладают гибкостью, способны разрабатывать стратегии в ситуациях со многими неизвестными, адаптироваться к меняющейся среде, руководить и мотивировать команды, которые географически не находятся вместе. Перемены начались, и они не закончатся вместе с Covid-19", - сказала Аболтиня.

В то же время она отметила, что латвийская система образования в настоящее время не готова предоставить широкие возможности для перепрофилирования сотрудников.

"В этом процессе важную роль играет непрерывное обучение. В Латвии система образования не совсем такая, которая позволяла бы перепрофилироваться в сознательном возрасте 50 или 40+. Нас ждет огромный вызов. Боюсь сказать, но мы еще не готовы к этому ", - сказала глава Fontes Latvia.

Как сообщалось, исследование Fontes о влиянии Covid-19 на деятельность организаций показало, что на данном этапе пандемии уровень беспокойства в организациях немного повысился по сравнению с летом 2020 года, когда установленные государством ограничения были намного мягче.

По данным четырех опросов, проведенных в январе этого года, а также в апреле, мае и августе 2020 года, самый высокий уровень тревожности в организациях был в апреле прошлого года - 3,8 балла из пяти. В августе прошлого года уровень тревоги снизился до 2,8 пункта, а в январе этого года вырос до трех пунктов.

В то же время между секторами экономики наблюдаются существенные различия. По данным организаций, самое высокое беспокойство испытывают сфера культуры, рестораны и индустрия гостеприимства, а одно из самых низких - ИТ-отрасль.



Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Читать ещё:

�ÌÊ-Ëàòâèÿ� 2014