facebook  rss

ТОП-20

последние

популярные

комментарии

Новости из Эстонии

Законы Латвии

Darba likums - Закон о труде

Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodekss - Латвийский кодекс административных правонарушений

Civilprocesa likums - Гражданско-процессуальный закон

Krimināllikums - Уголовный закон

Likums “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” Закон о подоходном налоге с населения

Komerclikums - Коммерческий закон

Latvijas Republikas Satversme - Конституция Латвийской республики

Kriminālprocesa likums - Уголовно-процессуальный закон

Administratīvā procesa likums - Административно-процессуальный закон

Par nodokļiem un nodevām - Закон о налогах и пошлинах

Ceļu satiksmes noteikumi - Правила дорожного движения

Par uzņēmumu ienākuma nodokli- Закон о подоходном налоге с предприятий

Publisko iepirkumu likums - Закон о публичных закупках

Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums - Закон о вознаграждении должностным лицам государства и самоуправления

Civillikums - Гражданский закон

Vispārīgie būvnoteikumi - Общие строительные правила

Pievienotās vērtības nodokļa likums - Закон о налоге на добавленную стоимость

Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība - Порядок разработки и оформления документов

Gada pārskatu likums - Закон о годовых отчетах

Par pašvaldībām - Закон о самоуправлениях

Maksātnespējas likums - Закон о неплатежеспособности

Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi - Порядок, в котором оплачиваются расходы на командировки

Mikrouzņēmumu nodokļa likums - Закон о налоге с микропредприятий

Būvniecības likums - Закон о строительстве

Izglītības likums - Закон об образовании

Par valsts sociālo apdrošināšanu - Закон о государственном социальном страховании

Patērētāju tiesību aizsardzības likums - Закон о защите прав потребителей

Par grāmatvedību - Закон о бухгалтерии

Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību - Правила о Классификаторе профессий, об основных задачах и требованиях к квалификации, соответствующих каждой профессии, о порядке ведении и актуализации Классификатора профессий

Valsts pārvaldes iekārtas likums - Закон об устройстве государственного управления

Ссылки

Воскресенье, 16 Июль 2017 10:00

Майя Эглите: «Многие люди живут как рабы!»

(1)

В Латвии каждый год устанавливают около 1500 случаев профессиональных заболеваний у людей. Ужас положения заключается в том, что наши жители терпят боль до последнего – и сами запускают болезнь до такой степени, когда реабилитация уже не помогает. Это приводит к операциям и даже инвалидности. Как действовать, если от тяжелой работы у вас болят руки или спина, если началась депрессия – или таинственный «синдром выгорания»? Правду о безжалостном рынке труда Латвии открыла нам Майя Эглите, профессор Рижского университета им. П. Страдыня и руководитель Центра профзаболеваний.

■ Какие болезни можно получить из-за тяжелой или нервной работы?

■ Может ли работа стать причиной рака?

■ Почему наши люди терпят боль годами, а то и десятилетиями, и что с этим делать?

Примета нашего времени – синдром выгорания

– Конечно, существуют новые профзаболевания, – утверждает Майя Эглите, профессор Рижского университета Страдыня и руководитель Центра профзаболеваний и радиации, который находится в больнице Страдыня. – Появляются новые психо-эмоциональные проблемы, и в этой связи такая болезнь, как синдром выгорания. Мы каждый год устанавливаем примерно 25 таких диагнозов.

– Кто подвержен этой болезни?

– Хирурги, психиатры, учителя, директора школ, адвокаты, другие юристы, таможенники. То есть представители профессий, связанных с большим напряжением и очень большой ответственностью. Беда в том, что даже не все семейные врачи Латвии знают, что такое синдром выгорания. Мы их обучаем, но не все понимают, что надо направить пациента в наш центр, где, может быть, будут выявлены профболезни.

 За потерю трудоспособности положена компенсация

– Почему человеку, болезнь которого, возможно, связана с его профессией, важно прийти к вам в Центр профзаболеваний?

– Это важно, чтобы получить от государства полагающуюся компенсацию. Она небольшая, но при нашей бедности не лишняя. Если человек потерял трудоспособность, то в Государственной врачебной комиссии экспертизы здоровья и трудоспособности (VDEĀVK) определят, на сколько процентов она утеряна. Если это 25% и выше, то работнику присваивают группу инвалидности (третью или даже вторую). В таком случае и при условии, что человек платил взносы социального страхования, ему в Государственном агентстве социального страхования (ГАСС) насчитывают компенсацию за потерю трудоспособности. Если у больного была хорошая зарплата, то он получает более-менее приличную сумму ежемесячно. Кроме того, если человек платит налоги, он может рассчитывать еще примерно на 1600 евро от ГАСС в виде одноразового вспомоществования на всю последующую жизнь. Эти деньги ему не дают сразу, но их можно потратить на реабилитацию или покупку лекарств – расходы человеку возместят по предъявлении чеков. В случае же, если по причине профзаболевания человек потерял меньше 20% трудоспособности, никакая компенсация не полагается.

Почему болеют латвийские медики

– Скажите, в Латвии профессиональные болезни отличаются от европейских?

– Список профзаболеваний у нас такой же, как в Европе. Но есть отличия. В Западной и Северной Европе не понимают, почему у наших трактористов и шоферов возникают болезни, связанные с воздействием постоянной вибрации. У меня, как у эксперта, европейцы спрашивают: «Откуда появляется эта общая вибрация? Как трактор может вибрировать?» Может! На наших старых машинах действительно была очень большая вибрация. Не спасает даже то, что в последние два-три года трактористы, бульдозеристы, шоферы пересели на новые машины. Раньше они подвергались общей вибрации, поэтому вибрационная болезнь у них уже есть. При этом недуге страдают три системы – сосуды, периферическая нервная система и кости. Выражается вибрационная болезнь в том, что у человека болят руки и ноги, спина.

– Чего еще из наших реалий не понимают ваши коллеги из западных стран?

– Например, бывает, что мы указываем у хирурга профессиональную болезнь – деформацию в шейном и пояснично-крестцовом отделах позвоночника. Это понятно, хирург же стоит на ногах часами. А западные профпатологи говорят, что никогда в жизни не ставили таких диагнозов хирургам. Тогда мы им объясняем, что наши хирурги работают при маленьких зарплатах на двух ставках и получают очень большую нагрузку – операции ночью и операции днем. Днем доктор делает плановые операции, ночью работает уже как дежурный хирург. В западных странах (я знаю пример Австрии и Швейцарии), если операция долгая, ее производит бригада врачей и через два часа хирурга меняют. Потом хирург отдыхает на массаже или в бассейне, после чего идет на новую операцию. При таком режиме доктора в Европе не болеют.

Проблема в том, что люди в Латвии трудятся очень много. Я даже выявила три года назад, что в больнице им. П. Страдыня анестезиологи работают по 36 часов подряд. Конечно, я писала рапорт главному врачу, но ничего не поменялось, потому что врачи работают на двух ставках – в Страдыня и в «Гайльэзерсе». Только так копейки, которые они получают, можно умножить на два.

Также в Латвии очень болеют медсестры, и тоже потому, что трудятся в нескольких местах. Я столкнулась даже с настоящим ужасом: медсестры в родильном доме, совмещая две ставки, еще умудряются между этими двумя сменами работать уборщицами. А ведь на этой работе надо поднимать тяжести – женщин после родов надо перекладывать на каталку и потом в постель. Кроме того, медсестры долго стоят рядом с пациенткой во время родов, а бывает, женщина рожает иногда двое суток.

– Знаете, читатели тут могут сказать: «У врачей, значит, устанавливают профзаболевания, а мы в других профессиях надрываемся, и нам ничего. Кроме бульдозеристов и шоферов никого даже не упоминают».

– Могу еще назвать профессию швеи – это частые наши клиенты. Очень большая нагрузка у поваров, у кассиров в супермаркетах. Там везде долгосрочная вынужденная рабочая поза, при которой страдают руки, плечи, шейный и поясничный отделы позвоночника.

Наши люди терпят боль годами

– Можно сказать, что в основном профзаболевания атакуют костно-мышечную систему?

– Да, эта проблема стоит на первом месте. Костно-мышечная система страдает от больших перегрузок. Работа в Латвии еще не всегда и не везде механизирована, и людям приходится поднимать большие тяжести. Но и прогресс несет опасность. Большой вред происходит от работы на компьютере. Когда люди сидят у компьютера по восемь часов в вынужденной позе, также страдают шейные позвонки, руки (так называемый синдром запястного канала), плечи, глаза. Конечно, если соблюдать необходимые перерывы в работе, то тогда, может, и не будет болезней. Но в реальной жизни люди работают не восемь, а 10 часов, и еще дома работаем, и далеко не всегда есть возможность делать перерывы.

– Что такое сидром запястного канала?

– Если руки делают долгое время без перерыва монотонные движения – у компьютера или у конвейера, не важно где – мышцы набухают, и нервный канал между сухожилиями и мышцами в районе запястья сужается, ущемляя нерв. Человек чувствует боль в руках, по ночам онемение рук. И что очень характерно – наши люди боятся потерять работу, поэтому годами терпят боли, особенно при синдроме запястного канала. Когда совсем уже невозможно работать, тогда человек идет к семейному врачу, который направляет его в Центр профзаболеваний в больнице Страдыня. Мы пишем заключение о профболезни, и дальше нужна операция, потому что лечение уже не помогает. Хирурги оперативным путем расширяют суженный канал.

– На Западе тоже есть конвейеры. Как там обстоит дело?

– Мы проводили одно исследование, в котором сравнивали пациентов с синдромом запястного канала в Германии и в Латвии. И что мы выяснили? Что в Германии никто не терпит годами. Как только появились боли, человек уже в первые месяцы, в крайнем случае, в первые полгода идет к врачу. Врач выявляет синдром запястного канала в начальной стадии, выписывает больничный лист. Человек получает отдых на три месяца и направление на физиопроцедуры. И все – он выздоровел. Не надо операции! А у нас люди в среднем по восемь лет работают с болями, после чего уже никакие физиопроцедуры не помогают.

Проверки здоровья – формальность!

– Но у нас же законом установлены обязательные проверки здоровья работников!

– Только проверки эти формальные. Никто особенно не углубляется в историю болезни каждого человека. Врачи хотят заработать немножко лишних денег, а люди боятся потерять работу, поэтому всех устраивают ответы: «У меня все нормально. Пишите, что я могу работать».

– Какие еще факторы могут спровоцировать профессиональную болезнь?

– Это шум на рабочем месте. Как-то в Латвии люди не думают о собственном здоровье и не используют средства защиты от шума. А на предприятиях шум очень большой. Я видела, что на заводах в Западной Европе это дело поставлено очень четко. Ежедневно по цеху идет контролер, и в руках у него ящик. Нет у рабочего в ушах затычек – он без разговоров вынимает из кармана 10 евро и кладет в этот ящик. Очень, знаете ли, дисциплинирует!

Еще для Латвии довольно типичны аллергические заболевания. Хотя наша химическая промышленность разрушена, кое-что еще осталось. Вот на этих предприятиях, а еще в медицине и на птицефабриках есть вещества, вызывающие аллергию. При этом у работников страдает кожа (различные дерматиты, экземы) и дыхательные пути (насморк, бронхиальная астма).

Сохраняйте трудовые договоры

– В ваших примерах чаще всего фигурирует больная спина. Спина болит у каждого второго нашего жителя. Но не всем ставится диагноз профзаболевание. Значит, для постановки такого диагноза надо что-то еще?

– Очень важно, как семейный врач опишет историю развития болезни. Когда семейный врач дает человеку направление в Центр профзаболеваний, он указывает в выписке, что у этого пациента боли уже с такого-то года. Мы тогда видим, что, допустим, у шофера уже был стаж работы 20 лет, после чего у него появились боли в спине. Но чтобы мы это констатировали, пациенту важно иметь при себе документы, подтверждающие стаж работы в конкретной специальности. Раньше у каждого имелась одна трудовая книжка, в которой было все это указано. Снял копию, принес – и мы понимали, как и где человек работал в течение своей трудовой жизни. У людей постарше эти трудовые книжки есть. Но на смену трудовой книжке пришла налоговая, в которой профессию стали указывать только с прошлого года. В этой связи возрастает роль трудового договора, который наемный работник заключает с предпринимателем и в котором оговариваются профессия и обязанности работника. Эти документы надо сохранять. Если договор человек выбросил, тогда мы отправляем его искать копии по архивам.

Как насчитывается пособие по профзаболеванию?

В Латвии действуют правила Кабинета министров № 50 «Порядок присвоения и расчета возмещения по обязательному социальному страхованию против несчастного случая на работе». В них говорится, на какую компенсацию может рассчитывать человек, получивший профзаболевание.

Читаем:

15. Пособие по потере трудоспособности рассчитывают, используя следующую формулу:

 

Vm x Iz

A=

—————

 

100

A – пособие по потере трудоспособности;

Vm – средняя месячная зарплата застрахованного лица, с которой платились взносы социального страхования;

Iz – возмещение за потерю трудоспособности (проценты).

16. Возмещение за потерю трудоспособности устанавливается, принимая во внимание потерю трудоспособности (в процентах) и соответствующее этому возмещение по потере трудоспособности (в процентах) согласно таблице:

Потеря трудоспособности
(в процентах)

Возмещение по потере трудоспособности
(в процентах)

100

80

90-99

75

80-89

70

70-79

65

60-69

60

50-59

55

40-49

50

30-39

45

25-29

35

Для ясности возьмем пример. Допустим, зарплата, с которой платился соцналог, 1000 евро. А процент потери трудоспособности VDEĀVK установит, скажем, 25%.

Тогда смотрим в таблицу и видим, что при потере трудоспособности от 25 до 29 процентов возмещение по потере трудоспособности составляет 35% от зарплаты. Подставляем эти цифры в вышеприведенную формулу и у нас получается пособие по потере трудоспособности в размере:

А = (1000 х 35) : 100 = 350 евро.

Кому ставят диагноз «профессиональная болезнь»

– Значит, в Латвии есть какой-то список профессий, для которых устанавливаются диагноз профзаболевание?

– Профзаболевания – это характерные для отдельных категорий работников болезни, главная причина которых кроется в неблагоприятных обстоятельствах рабочей среды, например, длительной вынужденной позе, вибрации, шуме, присутствии химических веществ. В Латвии есть не список профессий, а утвержденный список профессиональных болезней. Его можно найти в первом приложении к правилам Кабинета министров № 908 «Определение и порядок регистрации профзаболеваний».

– Могу, допустим, я прийти и сказать: «Я сижу в вынужденной позе по 12 часов у компьютера, у меня болят глаза и спина, поставьте мне диагноз профзаболевание и дайте компенсацию!»

– Вы сейчас пришли на интервью, значит, вы не сидите непрерывно за компьютером, как операторы.

– Следовательно, одно из условий – именно непрерывно находиться в вынужденной позе?

– Да. Но может быть, у вас, как у журналиста, будет синдром выгорания. Как видите, при постановке диагноза нам важно знать профессию, только это позволяет понять, как работал человек.

– Сколько нужно иметь стажа, чтобы получить компенсацию?

– Стаж – это довольно спорный вопрос. Нигде в законе не написано, что при таком-то стаже работы у человека возникнет синдром запястного канала, а до этого времени – нет. На тяжелой работе достаточно провести три года, и человек уже больной. Но другой человек будет работать тридцать лет без проблем. Когда к нам приходит пациент с направлением семейного врача и наш врач профпатолог видит, что дело идет к подтверждению профессионального заболевания, мы должны посмотреть, что напишет об условиях труда наш коллега, работающий в Государственной инспекции труда. Мы делаем запрос в Трудовую инспекцию и сообщаем, что человек работает на таком-то предприятии и у него, допустим, бронхиальная астма. Тогда промышленные гигиенисты из Трудовой инспекции идут на это предприятие и проверяют, какие в этом цехе есть аллергены. А мы направляем пациента к аллергологу на всякие пробы. Так что мы тщательно проверяем, связана ли болезнь с условиями труда, ведь нас тоже контролируют довольно строго. Нас проверяет Национальная служба здравоохранения (NVD), так как все в конечном итоге упирается в деньги.

– Какой средний возраст работника, у которого выявляется профзаболевание?

– Это еще один наш ужас. Профзаболевания выявляют, когда работнику исполняется в среднем пятьдесят четыре года. Причем болезнь к этому времени уже находится в той стадии, что человек получает инвалидность и больше не может работать на том месте, где испытывал перегрузки. Тогда что ему делать? Компенсация маленькая, найти другую работу в таком возрасте невозможно. И я знаю многих, которые вынуждены выживать на 100 евро в месяц.

– Сколько вообще выносится в год решений о профзаболеваниях?

– В прошлом году у нас было около 1500 новых случаев.

Почему наш человек асбеста не боится

– Онкология может быть связана с условиями труда?

– Да. Есть, например, асбест. С 2005 года он запрещен, но с оговоркой, что можно использовать то, что уже закуплено. А в Латвии были закуплены большие запасы. Этот материал используется для теплоизоляции очень во многих местах. Причем проблема всей Европы в том, что асбест нечем заменить. Была идея заменить его искусственным волокном, но оно тоже вызывает аллергии и профзаболевания.

Теперь новая проблема – постановили, что надо асбест отовсюду, где он есть, снять. Приезжали к нам специалисты из Великобритании рассказывать, как осуществлять демонтаж асбеста. Меня тоже пригласили. Рабочих собрали, показывают, как надо делать правильно. Очень скрупулезно работают. Я смотрю, наши люди уже улыбаются. Потом спрашиваю: «Ну, вы поняли, как нужно работать осторожно?», а наши строители отвечают: «Доктор, это хорошо для Великобритании. Пусть они там так делают. Мы выпьем, покурим, и у нас будет все хорошо». Я, конечно, ужаснулась: «Но у вас будет рак!» – «Рак будет, нас не будет. Так что все хорошо. Вы, доктор, сочувствуете нам, но не стоит переживать. У нас никакого интереса к жизни нет». Мне это часто говорят мужчины в возрасте в среднем всего 55 лет. Спрашиваю, почему они так настроены. «Потому, – говорят, – что жизнь до того тяжелая и неинтересная. Потому, что работа тяжелая, малооплачиваемая, а другой нет». Хотя человек окончил вуз, но все заводы в 90-х закрылись, и инженер с тех пор работает грузчиком. Денег хватает только на еду. Это жизнь раба. Поэтому они такую жизнь не ценят.

Еще есть вероятность онкологии при работе с органическими растворителями. Например, в химчистках, в лабораториях при вдыхании паров. Существуют нормы предельно допустимых концентраций опасных химических веществ, но не всегда они соблюдаются. А ведь на каждое применяемое в производстве опасное вещество есть листки, где можно прочитать об этом веществе все. Работнику нужно задавать вопросы инженеру по технике безопасности. Например, ты работаешь с пятью веществами. Почитал пять страниц, узнал, что из них одно или два вещества канцерогенные. Спроси у руководства: «А как у нас, соблюдаются ли предельно допустимые нормы?» Работодатель должен заключить договоры с лабораториями и институтами, которые делают замеры, и сообщать о результатах работникам. Я вижу, что это часто не делается.

– Закончим мы нашу беседу тем, с чего начали. Синдром выгорания – в чем он проявляется?

– Человек с этим синдромом испытывает постоянную усталость, теряет интерес к работе, хочет всех убить, становится нервным, спорит с коллегами, спать не может, работает менее продуктивно, часто плачет, у него наступает депрессия. Это и есть симптомы выгорания.

– Что же в таком случае человеку делать? Сколько процентов потери трудоспособности определит ему VDEĀVK?

– Там будут оценивать совокупность симптомов. Если человек не может выполнять конкретную работу, это не значит, что он не трудоспособен вообще. Напишите в газете, что в наше время надо иметь не одну профессию, пусть молодежь это понимает. Важно, пока голова отдыхает, делать что-то руками или перейти на менее напряженную и менее ответственную работу.

Ольга КОНТУС,
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.



Комментарии  

 
+2 #1 Ну ясно 18.07.2017 18:41
Прочитал,понял, что у всех кто работает,болит спина.И что работодатели не сильно озадачиваются здоровьем работников, а с них никто и не спрашивает.
Цитировать
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Читать ещё:

  • Некого координировать (0)
    Некого координировать В Риге больше не функционирует Рижский центр координации приема ищущих убежища. Центр был ликвидирован 1 октября после оценки целесообразности его деятельности.
  • Запах женщины. Феминистки... (0)
    Запах женщины. Феминистки... Теперь феминисток можно будет отличать по запаху. Немецкий парфюмер Геза Шоен выпустил новый аромат Feminista, сообщает Fragrantica.
  • Интс Кюзис: «Половина сексуальных преступлений против детей совершается в интернете». (0)
    Интс Кюзис: «Половина сексуальных преступлений против детей совершается в интернете». Начальник Государственной полиции Латвии генерал Кюзис считает, что примерно половина сексуальных преступлений против несовершеннолетних совершается в интернете.  Об этом он заявил на пресс-конференции по вопросу защиты детей от сексуального насилия.
  • Мифы и правда об управлении пенсионными планами (0)
    Мифы и правда об управлении пенсионными планами Каждому новому игроку в любой бизнес-отрасли легко стартовать на рынке, манипулируя цифрами и рассказами о том, как отрасль существовала без них. Разумеется, жители только выигрывают от конкуренции, но лишь в…
  • Губит людей не пиво... (0)
    Губит людей не пиво... Наоборот, оно порой даже помогает совершенствоваться. Группа ученых из Австралии изучила влияние пива на мозговые функции, и оказалось, что хмельной напиток улучшает некоторые когнитивные способности человека.
- 2014
phim sex chau au, xem phim sex - xem phim sex heo - phim sex hay