sexe videos - Filme Porno - Filme Porno - Filme Porno XXX - videos de sexo - Brasil porno - Porno Gratuit - Phim Sex - Phim Sex - sesso videos - videos de sexe - Sexe Film - German Porn - filme xxx porno

facebook  rss

ТОП-20

последние

комментарии

Новости из Эстонии

Законы Латвии

Darba likums - Закон о труде

Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodekss - Латвийский кодекс административных правонарушений

Civilprocesa likums - Гражданско-процессуальный закон

Krimināllikums - Уголовный закон

Likums “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” Закон о подоходном налоге с населения

Komerclikums - Коммерческий закон

Latvijas Republikas Satversme - Конституция Латвийской республики

Kriminālprocesa likums - Уголовно-процессуальный закон

Administratīvā procesa likums - Административно-процессуальный закон

Par nodokļiem un nodevām - Закон о налогах и пошлинах

Ceļu satiksmes noteikumi - Правила дорожного движения

Par uzņēmumu ienākuma nodokli- Закон о подоходном налоге с предприятий

Publisko iepirkumu likums - Закон о публичных закупках

Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums - Закон о вознаграждении должностным лицам государства и самоуправления

Civillikums - Гражданский закон

Vispārīgie būvnoteikumi - Общие строительные правила

Pievienotās vērtības nodokļa likums - Закон о налоге на добавленную стоимость

Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība - Порядок разработки и оформления документов

Gada pārskatu likums - Закон о годовых отчетах

Par pašvaldībām - Закон о самоуправлениях

Maksātnespējas likums - Закон о неплатежеспособности

Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi - Порядок, в котором оплачиваются расходы на командировки

Mikrouzņēmumu nodokļa likums - Закон о налоге с микропредприятий

Būvniecības likums - Закон о строительстве

Izglītības likums - Закон об образовании

Par valsts sociālo apdrošināšanu - Закон о государственном социальном страховании

Patērētāju tiesību aizsardzības likums - Закон о защите прав потребителей

Par grāmatvedību - Закон о бухгалтерии

Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību - Правила о Классификаторе профессий, об основных задачах и требованиях к квалификации, соответствующих каждой профессии, о порядке ведении и актуализации Классификатора профессий

Valsts pārvaldes iekārtas likums - Закон об устройстве государственного управления

Ссылки

Суббота, 15 Сентябрь 2018 18:00

На заводе очень длинные смены

(0)
На заводе очень длинные смены vladtime.ru

«Работаю на заводе. Смены от 14 до 18 часов. Не получается даже 8-часового сна между сменами. Как нам добиться соблюдения трудового законодательства?»

Ситуацию комментирует Зайга Строде, руководитель консультативного центра отдела охраны труда Государственной трудовой инспекции:

– Закон не запрещает установить для работников, если оговорено суммарное рабочее время, продолжительность одной смены 14–18 часов. Однако потом, когда работник эту смену отработал, работодатель незамедлительно обязан обеспечить достаточный отдых. О неправильной организации времени работы и отдыха работники могут информировать Трудовую инспекцию, которая в рамках своей компетенции примет участие в рассмотрении споров.

Трудовая инспекция обращает внимание, что согласно 5-му пункту статьи 17 Закона об охране труда, работники обязаны незамедлительно извещать работодателя, а именно руководителя работ или специалиста по охране труда о любых факторах рабочей среды, которые создают или могут создать риск для здоровья и безопасности человека, а также о недостатках в системе охраны труда предприятия, чтобы совместно предотвратить угрозу. Например, в жаркий летний период стороны могут договориться об изменениях в рабочем графике и начинать рабочий день раньше.

Если работник считает, что установленное работодателем рабочее время, когда продолжительность смены достигает 14 часов, угрожает его безопасности и здоровью, он может (оценив конкретный индивидуальный случай и состояние своего здоровья) отказаться от выполнения работы, незамедлительно известив об этом непосредственного начальника, специалиста по охране труда или работодателя. Это записано в 1-м пункте статьи 18 Закона об охране труда. Если у работника имеются обоснованные подозрения, что вредные для здоровья факторы рабочей среды (организация времени труда и отдыха) будут и в дальнейшем негативно влиять на его самочувствие, он может попросить провести внеочередную проверку здоровья. Производя проверку здоровья, врач по профзаболеваниям может дать отзыв о необходимости изменить рабочее время работника.

Подготовила Ольга КОНТУС,
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.



Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Читать ещё:

ÌÊ-Ëàòâèÿ 2014