Filme Porno | phim sex org | Caut Porno | filmepornogratis | Filme Porno | Filme HD Porno XXX | Clipuri Porno | Sursa Porno | filmexxxonline | Porn Mobile | MalayPorn

facebook  rss

ТОП-20

последние

комментарии

Новости из Эстонии

Законы Латвии

Darba likums - Закон о труде

Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodekss - Латвийский кодекс административных правонарушений

Civilprocesa likums - Гражданско-процессуальный закон

Krimināllikums - Уголовный закон

Likums “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” Закон о подоходном налоге с населения

Komerclikums - Коммерческий закон

Latvijas Republikas Satversme - Конституция Латвийской республики

Kriminālprocesa likums - Уголовно-процессуальный закон

Administratīvā procesa likums - Административно-процессуальный закон

Par nodokļiem un nodevām - Закон о налогах и пошлинах

Ceļu satiksmes noteikumi - Правила дорожного движения

Par uzņēmumu ienākuma nodokli- Закон о подоходном налоге с предприятий

Publisko iepirkumu likums - Закон о публичных закупках

Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums - Закон о вознаграждении должностным лицам государства и самоуправления

Civillikums - Гражданский закон

Vispārīgie būvnoteikumi - Общие строительные правила

Pievienotās vērtības nodokļa likums - Закон о налоге на добавленную стоимость

Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība - Порядок разработки и оформления документов

Gada pārskatu likums - Закон о годовых отчетах

Par pašvaldībām - Закон о самоуправлениях

Maksātnespējas likums - Закон о неплатежеспособности

Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi - Порядок, в котором оплачиваются расходы на командировки

Mikrouzņēmumu nodokļa likums - Закон о налоге с микропредприятий

Būvniecības likums - Закон о строительстве

Izglītības likums - Закон об образовании

Par valsts sociālo apdrošināšanu - Закон о государственном социальном страховании

Patērētāju tiesību aizsardzības likums - Закон о защите прав потребителей

Par grāmatvedību - Закон о бухгалтерии

Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību - Правила о Классификаторе профессий, об основных задачах и требованиях к квалификации, соответствующих каждой профессии, о порядке ведении и актуализации Классификатора профессий

Valsts pārvaldes iekārtas likums - Закон об устройстве государственного управления

Ссылки

‡агрузка...
Суббота, 20 Апрель 2019 10:00

Могут ли уволить инвалида?

(0)
Могут ли уволить инвалида? ipshnik.com

«У меня третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию. Может ли работодатель меня уволить? Я отработал на предприятии целых 20 лет. За последние три года фирма меняла название, но по сути оставалась той же фирмой. Какая компенсация мне полагается, если я получил третью группу инвалидности в связи с профзаболеванием?» спрашивает Юрис.

– Ни один работодатель не может уволить работника без законных на то оснований. В распоряжении работодателя должны быть правовые основания и доказуемые причины, по которым он решил не продолжать трудовых отношений с конкретным сотрудником. В свою очередь все причины для увольнения описаны в Законе о труде.

Различают три главных группы причин на увольнение, которые описаны в статьях 47 и 101 Закона о труде:

■ Поведение работника – он виноват в неисполнении трудовых обязательств, что негативно влияет на выполнение работы (1, 2, 3, 4-й и 5-й пункты первой части статьи 101 Закона о труде).

■ Способности работника – недостаточная квалификация, проблемы со здоровьем (6, 7-й и 11-й пункты первой части статьи 101 Закона о труде).

■ Обстоятельства, которые связаны с экономическими и производственными факторами (8, 9-й и 10-й пункты первой части статьи 101 Закона о труде). В таких ситуациях увольнение не связано с поведением или способностями работника. Оно определяется неотложной и неотвратимой необходимостью менять состав персонала в соответствии с фактическими нуждами и хозяйственными интересами предприятия.

Хотя Закон о труде определяет запрет на прекращение рабочего договора с определенными категориями работников, в том числе – с инвалидами, но этот запрет не является абсолютным. Если работника увольняют в связи с его поведением или в связи с ликвидацией предприятия, то все работники, в том числе защищенные законом, потеряют работу. Также работодатель имеет право уволить инвалида, если это происходит в течение проверочного срока и данный работник проверку не выдержал или не смог выполнять работу по причине состояния здоровья.

Размер выходного пособия зависит от причины увольнения. В статье 112 Закона о труде перечислены все случаи начисления пособия, так что работодатель не может отказаться от выплат. Если работник не нарушал трудовую дисциплину и увольнение происходит на основании 6, 7, 8, 9, 10-го или 11-го пункта первой части статьи 101 Закона о труде, то выходное пособие начисляется в следующем размере:

■ в размере одной средней зарплаты, если работник был трудоустроен у конкретного работодателя меньше пяти лет;

■ в размере двух средних зарплат, если работник был трудоустроен у конкретного работодателя от пяти до десяти лет;

■ в размере трех средних зарплат, если работник был трудоустроен у конкретного работодателя от десяти до двадцати лет;

■ в размере четырех средних зарплат, если работник был трудоустроен у конкретного работодателя больше двадцати лет.

www.lvportals.lv



Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Читать ещё:

  • Возмещение за профзаболевание и пенсия (1)
    Возмещение за профзаболевание и пенсия Вопрос: «У меня констатировано две группы инвалидности – одна по профзаболеванию (III группа), вторая по общему заболеванию (III группа). По мере возможностей я при этом еще и подрабатывала. В 2013…
  • Сирень раздора (0)
    Сирень раздора – Вчера в моем дворе подростки обломали кусты сирени. Когда я начала с ними ругаться, то услышала слова, которые мне уже порядком поднадоели: «Сирень растет лучше, если ей регулярно обламывать…
  • Пять вещей, за которые родители могут себя простить (0)
    Пять вещей, за которые родители могут себя простить Когда вы становитесь родителем впервые, начинается череда сомнений: «А правильно ли я поступаю? Может, так даже думать нельзя?» Это нормально, так как молодые мамы и папы еще не получили достаточный…
  • Смелая комедия «Ночная смена» в вечернем эфире ПБК (0)
    Смелая комедия «Ночная смена» в вечернем эфире ПБК Смотрите на Первом Балтийском канале и на www.tvdom.tv в субботу, 25 мая, в 00:30, премьеру комедии Марюса Вайсберга «Ночная смена».
  • Не хватает зла на налоговую службу (0)
    Не хватает зла на налоговую службу – Добрый день! Мой муж инвалид, любые передвижения даются ему тяжело. Поэтому поездка в налоговую службу ради заполнения налоговой декларации для него сопряжено с очень большими неудобствами. Но надо –…
ÌÊ-Ëàòâèÿ 2014