Filme Porno | phim sex org | Caut Porno | filmepornogratis | Filme Porno | Filme HD Porno XXX | Clipuri Porno | Sursa Porno | filmexxxonline | Porn Mobile | MalayPorn

facebook  rss

ТОП-20

последние

Новости из Эстонии

Законы Латвии

Darba likums - Закон о труде

Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodekss - Латвийский кодекс административных правонарушений

Civilprocesa likums - Гражданско-процессуальный закон

Krimināllikums - Уголовный закон

Likums “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” Закон о подоходном налоге с населения

Komerclikums - Коммерческий закон

Latvijas Republikas Satversme - Конституция Латвийской республики

Kriminālprocesa likums - Уголовно-процессуальный закон

Administratīvā procesa likums - Административно-процессуальный закон

Par nodokļiem un nodevām - Закон о налогах и пошлинах

Ceļu satiksmes noteikumi - Правила дорожного движения

Par uzņēmumu ienākuma nodokli- Закон о подоходном налоге с предприятий

Publisko iepirkumu likums - Закон о публичных закупках

Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums - Закон о вознаграждении должностным лицам государства и самоуправления

Civillikums - Гражданский закон

Vispārīgie būvnoteikumi - Общие строительные правила

Pievienotās vērtības nodokļa likums - Закон о налоге на добавленную стоимость

Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība - Порядок разработки и оформления документов

Gada pārskatu likums - Закон о годовых отчетах

Par pašvaldībām - Закон о самоуправлениях

Maksātnespējas likums - Закон о неплатежеспособности

Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi - Порядок, в котором оплачиваются расходы на командировки

Mikrouzņēmumu nodokļa likums - Закон о налоге с микропредприятий

Būvniecības likums - Закон о строительстве

Izglītības likums - Закон об образовании

Par valsts sociālo apdrošināšanu - Закон о государственном социальном страховании

Patērētāju tiesību aizsardzības likums - Закон о защите прав потребителей

Par grāmatvedību - Закон о бухгалтерии

Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību - Правила о Классификаторе профессий, об основных задачах и требованиях к квалификации, соответствующих каждой профессии, о порядке ведении и актуализации Классификатора профессий

Valsts pārvaldes iekārtas likums - Закон об устройстве государственного управления

Ссылки

‡агрузка...
Воскресенье, 23 Июнь 2019 11:00

«Хочу не меньше 1000 евро!»

(2)

Есть ли место на рынке труда людям без опыта и пенсионерам?

Недавно при поддержке Государственного агентства занятости у Дома конгрессов прошла традиционная ярмарка вакансий. Более полусотни предприятий предлагали желающим 1700 с лишним вакансий. Больше всего сотрудников требуется магазинам Maxima – 502, тогда как самую высокую зарплату пообещал завод Skonto prefab – 1800 евро после уплаты налогов. «МК-Латвия» разбиралась, есть ли в этом изобилии место пенсионерам и людям без опыта.

Вынужденное, но хорошее мероприятие

Мы пообщались с людьми, которые пришли на ярмарку вакансий в поисках новой работы.

– На данный момент я продавец в маленьком магазинчике и пришла в надежде найти место, где смогла бы заработать больше, – рассказала Валентина. – На ярмарке нашла крупное торговое предприятие, которое обещает золотые горы, но там много вакантных рабочих мест, и это меня настораживает. Одновременно на ярмарке я узнала, что требуются работники в сфере ухода за пожилыми людьми, и также заполнила анкету на вакансию.

Сантехник Янис сейчас работает «на себя» и не платит налогов. На ярмарку пришел, потому что ищет стабильное место со всеми социальными гарантиями.

– Мне почти 50 лет, – улыбается мужчина, – и я призадумался о пенсии. Нашел подходящую вакансию на ярмарке, со всеми соцгарантиями, но предложенная зарплата, конечно, маловата по сравнению с моим нынешним доходом. Подумаю, возможно, удастся совместить официальную работу с халтурой.

Бойкая пенсионерка Инара уходила с выставки очень довольной. Выбранная вакансия почтальона в предприятии Latvijas pasts ее устраивает:

– Я рано встаю, утро у меня свободное, поскольку за внуками я присматриваю только днем. Пара часов работы на почте позволит получить прибавку к пенсии. К тому же это обеспечит мне какое-то движение вместо сидения у телевизора, – считает она.

А встреченная нами на ярмарке Ирина, по ее словам, имеет три высших образования – юридическое, экономическое и техническое. Однако работу ищет в сфере производства.

– На этой выставке я оставила резюме только в одной компании. Я готова работать руками в цеху, но хочу получать хотя бы 1000 евро на руки, а таких вакансий здесь единицы.

Женщина призналась, что работу мечты ищет уже третий месяц, но по-прежнему не готова соглашаться на предложения с низкой зарплатой.

По наблюдениям «МК-Латвии», многие представленные на ярмарке вакансии действительно подразумевали невысокую оплату труда. В то же время они не требовали от соискателей предварительного опыта, а работодатели все чаще заявляли о готовности обучать персонал.

Rīgas nami: предлагаем стабильность

Муниципальное предприятие Rīgas nami занимается обслуживанием недвижимости и обеспечивает культурные мероприятия в Доме Черноголовых, кинотеатре Splendid Palace и рижском Доме конгрессов.

Андрей Власюк, руководитель технического отдела Rīgas nami, рассказал, что предприятию требуются сантехник, электрик и специалист по вентиляции:

– Да, мы готовы принять людей в возрасте от 50 лет и старше. Обычно зрелые люди хотят стабильности, которую мы и предлагаем. Нагрузка у нас не такая большая, как в обычных домоуправлениях, так что при средней зарплате в 1000–1250 евро с работой справится даже человек предпенсионного возраста.

Однако найти нужных специалистов муниципальному предприятию непросто. Андрей Власюк говорит, что молодые люди, например, часто не могут определиться, по какой профессии хотят работать.

– Или вот приходит трудоустраиваться сантехник, а водительских прав у него нет. Но такому специалисту права необходимы, потому что в общественном транспорте с ящиком инструментов много не наездишь. Также большой проблемой при поиске работников является алкоголь. На ярмарке вакансий к нам подошли восемь или девять сантехников, трое из них были навеселе. А квалифицированные и непьющие рабочие сами трудятся на нескольких местах, преимущественно – на себя. Так они могут заработать больше, чем при официальном трудоустройстве, и до 50–55 лет о социальных гарантиях не думают.

■ Вакансии Rīgas nami:

• Сантехник – 984 евро до уплаты налогов.

• Электрик-специалист по вентиляции – 1200 евро до уплаты налогов.

• Домовой мастер – 1074–1264 евро до уплаты налогов.

■ Куда обращаться?

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , www.rigasnami.lv/data/lv/info/vakances

Forevers: работа с физическими нагрузками

О компании: мясоперерабатывающее предприятие.

Руководитель по персоналу Алеся Гаврилова рассказывает, что на ярмарке вакансий анкеты по трудоустройству заполнили примерно 30 человек.

– Больше всего претендентов было на должности комплектовщиков и производственных работников. Надеемся, хотя бы 10 человек нам подойдут. Многие соискатели хотят работать продавцами в наших магазинах, на данный момент действительно открыто 20 таких вакансий и ежедневно мы получаем на них около 50 заявок. Для людей без опыта у нас действует внутренняя программа обучения со стипендией в 25 евро на руки в день. Мы открыты для людей всех возрастов, но надо все-таки понимать, что работа на производстве, связанная с большими физическими нагрузками, подойдет не всем. К сожалению, людям после 55 лет справляться с ней очень тяжело.

На предприятии принято выплачивать работникам премии в случаях важных событий, например, свадьбы или рождения ребенка:

– Родителям первоклашек мы выплачиваем по 100 евро в часть 1 сентября, – рассказала Гаврилова. – Также работникам предусмотрены разовые бонусы за рационализаторские предложения в размере от 50 до 350 евро. Однако не все новички выдерживают работу на нашем предприятии, которая нередко ведется при температуре +2…+8 градусов. Мы считаем, что один из путей решения проблемы дефицита рабочей силы, это создание комфортной рабочей среды для работников. Людям должно нравиться приходить к нам на работу, и предприятие много работает в этом направлении.

■ Вакансии Forevers:

• Подсобные рабочие – от 700 евро до уплаты налогов.

• Уборщик (-ца)– от 700 евро до уплаты налогов.

• Производственный оператор – от 700 евро до уплаты налогов.

• Комплектовщик – от 1000 евро до уплаты налогов.

■ Куда обращаться?

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Тел.: 670001137, 670001202, 67000118.

EVA-SAT: без опыта тоже принимаем

О компании: крупнейшее в Латвии предприятие по розничной и оптовой торговле сантехникой: пять магазинов в Латвии и один в Литве.

О поиске сотрудников рассказывает специалист по маркетингу Ренате Берзкалне:

– Нашему предприятию требуются специалисты по отоплению, вентиляции, по закупкам, продавцы-консультанты, кассиры и дизайнеры-консультанты. Особенно нам необходим торговый представитель со знанием эстонского языка. Ему мы готовы предложить зарплату в 1500 евро до уплаты налогов. Кстати, в прошлом году тут же на ярмарке вакансий мы смогли привлечь торгового представителя со знанием литовского, что считаем большой удачей. Для соискателей работы, совсем не имеющих опыта, скажем, выпускников школ, студентов, а также людей пожилого возраста мы предлагаем работу на складе.

■ Вакансии EVA-SAT

Работник на склад

Рабочий день: с 8.30 до 17.30.

Зарплата: 750 евро до уплаты налогов.

■ Куда обращаться?

Тел. 20228022, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

CS KOMERCSERVISS: открыты для всех возрастов

О компании: является законным представителем международной группы компаний Civinity solutions в Латвии. Обеспечивает полный спектр услуг по обслуживанию недвижимого имущества, в том числе уборку помещений и территории, охранные услуги, обслуживание отходов и т.п.

Рассказывает руководитель проектов по отбору персонала Илзе Баументе-Лоля:

– Наиболее актуальной вакансией является позиция уборщицы комнат. Ничего сложного в этой работе нет, возраст соискателя значения также не имеет. Например, нашей самой пожилой сотруднице около 80 лет, и она прекрасно справляется. Тут важны лишь физические данные, поскольку приходится работать в интенсивном темпе.

Предприятие пыталось решать проблему дефицита кадров, привлекая жителей регионов с предоставлением общежития. Увы, ни один претендент на такое предложение не откликнулся.

– Привлечение постоянных работников низкой квалификации – сложный вопрос для всех предприятий, – говорит специалист. – На ярмарке вакансий я побеседовала со многими предпринимателями, всем им не хватает как производственных работников, так и работников в сфере услуг. Говорят, что на малоквалифицированные работы можно привлекать иностранцев, однако на практике это не происходит, поскольку приезжие просят большие зарплаты. Мне трудно сказать, как именно решать проблему нехватки рабочей силы.

■ Вакансии CS KOMERCSERVISS:

• Уборщик, ТЦ Akropole

Смена четыре дня работа/два выходных.

Рабочий день: 7.00 – 15.00 или 15.00 – 22.00.

• Дворник: 6.00 – 14.00 или 14.00 – 22.00.

Зарплата: 3,20 евро/ч до уплаты налогов.

■ Куда обращаться?

Тел. 29004009.

• Уборка в номерах в гостинице Radisson Blu Latvija

Рабочий день: 8.00 – 17.00.

Зарплата: от 430 до 1000 евро до уплаты налогов + бонусы.

■ Куда обращаться?

Тел. 22374472.

• Уборщик в гостинице Radisson Blu Ridzene

Рабочий день: 7.00 – 15.00 или 15.00 – 23.00.

Зарплата: 3,50 евро/ч до уплаты налогов.

■ Куда обращаться?

Тел. 22031408.

• Садовник

Адрес работы: Рига, ул. Э. Бирзниека-Упиша, 12.

Время работы 8.00 – 17.00, необходимо иметь права категории В.

Зарплата: 5,25 евро/ч до уплаты налогов.

■ Куда обращаться?

Тел. 25656632.

• Уборщик (объект повышенной безопасности, банк, Г. Земгала гатве)

Рабочий день: 18.00 – 22.00.

Зарплата: 3,50 евро/ч до уплаты налогов.

■ Куда обращаться?

Тел. 28373446.

Senior group: старшему сотруднику 85 лет

О компании: французская компания реализует на латвийском рынке два проекта по уходу за пожилыми людьми. Первый Big family house («Большой семейный дом»), это альтернатива семейному пансионату – несколько одноэтажных жилых домов, в каждом из которых живут по 10–12 пожилых людей и по два помощника. Второй проект, это МАМА-ОК. В его рамках два помощника приходят к 10–15 пожилым людям, живущим в одном микрорайоне. В качестве помощи – разговоры, звонки семье, уборка, готовка, стирка, одевание, перемещение, прогулки, контроль приема лекарств и т.п.

Ассистент руководителя проектов Лелде Миериня рассказала, что на предприятии открыты 50 вакансий:

– Мы ищем сотрудников, которые будут осуществлять уход за пожилыми людьми. Связано это с тем, что проект МАМА-ОК стремительно расширяет свою географию. Пока мы работаем только в Иманте и центре Риги, но в течение лета откроем еще пять наших центров, а к концу года такой центр будет в каждом районе. Фактически для работы нашим сотрудникам не придется выезжать за пределы своего района. Кроме того, сотрудники требуется и для нашего «Большого семейного дома» в Бабите. Мы не выдвигаем возрастных ограничений к соискателям. Главное – желание работать. Например, у нас работает женщина, которой в этом году исполнилось 85 лет. Я даже думаю, что нашим пожилым сотрудникам легче понять клиента.

Senior group проблему дефицита персонала решает довольно успешно.

– Если у человека нет соответствующего образования, практического опыта, мы всему научим, – рассказывает представитель компании. – Наши коллеги используют в работе новые технологии (специальные устройства и приложения), что значительно облегчает их работу. В итоге многие убедились, что работа по уходу за пожилыми людьми на самом деле не так трудна.

■ Вакансии Senior group

• Помощник по уходу за пожилыми людьми

– Помощник нулевого ранга (без опыта, на испытательном сроке). Только семь визитов в день – оплата 33,60 евро в день до уплаты налогов.

– Помощник 6-го ранга (без профессионального образования, но с опытом работы, прошел испытательный срок, обучение, аттестацию), девять визитов средней сложности в день – 50,22 евро в день до уплаты налогов.

– Помощник 12-го ранга (имеет профессиональное образование, опыт работы, прошел внутреннее обучение и аттестацию), 12 визитов средней сложности в день – 76,32 евро в день.

■ Куда обращаться?

SIA Senior Riga

Рига, ул. Бривибас, 40–29.

Тел. 26780040.

Э-почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

www.senior-riga.eu

Havas Lаtvia: важна скорость и аккуратность

О компании: международное предприятие по оказанию наземных услуг в аэропорту, обеспечивающее обслуживание пассажиров и воздушных судов в Латвии.

О ситуации со свободными рабочими местами в Havas Lаtvia рассказывает менеджер по кадрам Сандра Упена:

– Мы обслуживаем пассажиров и самолеты компаний в 160 странах мира, в том числе и в Риге. Наши сотрудники регистрируют багаж, проверяют документы пассажиров и их самих, если возникает необходимость. Также наши сотрудники работают на перроне, где выгружают и загружают багаж, производят уборку салонов самолетов, зимой чистят воздушные суда ото льда.

К нам можно поступить без опыта вне зависимости от должности, на которую вы претендуете, кроме вакансий в отделе менеджмента, мы сами проводим обучение. В Латвии нашей компании требуется как минимум 50 новых работников на разные позиции. Наш главный клиент – компания аirBaltic – увеличивает количество рейсов каждый год, значит, и мы должны расти вместе с ним.

Самая низкая почасовая ставка действует у агентов по обслуживанию на перроне аэропорта Рига (они отвечают за загрузку и выгрузку багажа, помощь координатору) – 4,88 евро в час и доплаты за работу в праздничные дни, выходные и т. д. Однако самая маленькая зарплата, которую получают такие сотрудники, составляет 600 евро на руки, а система бонусов позволяет увеличить доход на 30–50%. Кстати, на данную позицию нам требуется больше всего сотрудников.

На ярмарке вакансий, возможно, мы уже набрали команду по уборке самолетов, тогда как должность по обслуживанию клиентов заинтересовала только одного человека. Тут важно знать языки – латышский, английский и желательно русский.

На вакансии данной компании не могут претендовать люди, в течение последних пяти лет имевшие уголовную судимость или получившие административные наказания за мелкое хулиганство, распитие спиртных напитков в публичном месте и т. п. Аэропорт попросту не даст им доступ на свою территорию.

– Для того чтобы решить в Латвии проблему с дефицитом рабочей силы, на мой взгляд, надо упростить ввоз рабочих из-за рубежа, – говорит представитель компании. – У нас работали люди из Венесуэлы, Узбекистана, Украины. Сейчас готовятся выйти на перрон ребята из Пакистана и Индии.

■ Куда обращаться?

Тел.: 29246480, 24331855.

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

www.havaslatvia.lv

Skonto prefab: до 1800 евро на руки

О компании: завод по производству железобетонных конструкций.

О вакансиях на реальном производстве рассказывает администратор по персоналу Даце Чекеле:

– Конечно, как и любое предприятие, мы стремимся привлекать людей с опытом. Однако понимаем реальную ситуацию на рынке труда и готовы вкладывать время и деньги в обучение новых сотрудников. Самому молодому нашему бетонщику 18 лет, он вчерашний школьник. От соискателя требуется техническое мышление и умение работать с инструментами. Ученический период, в зависимости от личных способностей нового работника, длится от одного до трех месяцев. В течение этого периода мы платим на руки около 700 евро. Когда мастер видит, что его подопечный

способен читать чертеж и самостоятельно изготовить по нему панель, ученик допускается к зачету, после чего начинает работать сам.

На практике в первые два месяца работы новый производственный работник получает на руки около 800–900 евро, а через три-пять месяцев после начала самостоятельной работы – уже 1200–1300 евро на руки. Больше всех – 1800 евро на руки и даже больше – получают опытные работники, которые трудятся у нас три-пять лет. Они изготавливают трехслойные панели с утеплением. На данный момент нам требуются шесть-восемь бетонщиков. Во время ярмарки вакансий такой работой заинтересовались около 50 человек. Думаю, около десяти из них придут на наш завод.

■ Вакансии Skonto prefab:

• Рабочий по отделке

– Зарплата в период обучения – 700 евро на руки, далее – до 1000 евро.

• Подсобный рабочий

– Зарплата 4,94 евро/ч до уплаты налогов.

• Работник на производстве ж/б конструкций

– Зарплата в период обучения – 700 евро, после – сдельная оплата в размере от 1000 до 1800 евро.

• Арматурщик

– Зарплата в период обучения 700 евро, далее от 900 до 1300 евро.

• Бетонщик

– Зарплата в период обучения 700, далее 1000–1800 евро.

• Столяр

– Зарплата в период обучения 700 евро, далее от 900–1300 евро.

После испытательного срока сотрудникам предлагается оплаченный обед, страхование от несчастных случаев и проверка здоровья.

■ Куда обращаться?

Тел. 26480460, Сандра Толстова.

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Олег КОЖИН,
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.



Комментарии  

 
+3 #1 Ваня 24.06.2019 10:11
Гладко было на бумаге...
Цитировать
 
 
+1 #2 Кекс 26.06.2019 19:33
Хорошо там, где нас нет.
Цитировать
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Читать ещё:

ÌÊ-Ëàòâèÿ 2014