facebook  rss

ТОП-20

последние

популярные

комментарии

Новости из Эстонии

Законы Латвии

Darba likums - Закон о труде

Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodekss - Латвийский кодекс административных правонарушений

Civilprocesa likums - Гражданско-процессуальный закон

Krimināllikums - Уголовный закон

Likums “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” Закон о подоходном налоге с населения

Komerclikums - Коммерческий закон

Latvijas Republikas Satversme - Конституция Латвийской республики

Kriminālprocesa likums - Уголовно-процессуальный закон

Administratīvā procesa likums - Административно-процессуальный закон

Par nodokļiem un nodevām - Закон о налогах и пошлинах

Ceļu satiksmes noteikumi - Правила дорожного движения

Par uzņēmumu ienākuma nodokli- Закон о подоходном налоге с предприятий

Publisko iepirkumu likums - Закон о публичных закупках

Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums - Закон о вознаграждении должностным лицам государства и самоуправления

Civillikums - Гражданский закон

Vispārīgie būvnoteikumi - Общие строительные правила

Pievienotās vērtības nodokļa likums - Закон о налоге на добавленную стоимость

Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība - Порядок разработки и оформления документов

Gada pārskatu likums - Закон о годовых отчетах

Par pašvaldībām - Закон о самоуправлениях

Maksātnespējas likums - Закон о неплатежеспособности

Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi - Порядок, в котором оплачиваются расходы на командировки

Mikrouzņēmumu nodokļa likums - Закон о налоге с микропредприятий

Būvniecības likums - Закон о строительстве

Izglītības likums - Закон об образовании

Par valsts sociālo apdrošināšanu - Закон о государственном социальном страховании

Patērētāju tiesību aizsardzības likums - Закон о защите прав потребителей

Par grāmatvedību - Закон о бухгалтерии

Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību - Правила о Классификаторе профессий, об основных задачах и требованиях к квалификации, соответствующих каждой профессии, о порядке ведении и актуализации Классификатора профессий

Valsts pārvaldes iekārtas likums - Закон об устройстве государственного управления

Ссылки

‡агрузка...
Четверг, 05 Август 2021 10:00

Экономист и главный бухгалтер: «Увольнения однозначно будут...»

(1)
Экономист и главный бухгалтер: «Увольнения однозначно будут...» Freepik.com

С 1 июля вступили в силу серьезные налоговые изменения. Налоговая реформа коснется жителей Латвии, которые зарабатывают меньше минимальной зарплаты, являются самозанятыми лицами или получают гонорары. О том, как работающему человеку с наименьшим ущербом выйти из ситуации, рассказывает практикующий бухгалтер - экономист, консультант по трудовому и коммерческому законодательству Алла Солодуха.

Заявление в СГД – до 15 июля

- Сегодня работающим жителям Латвии важно минимизировать потери от налоговой реформы. Для этого самозанятые лица и получатели авторских гонораров, доходы которых c 1 июля по 30 сентября 2021 года суммарно не превысят 1500 евро, должны в свободной форме сообщить об этом Службе госдоходов (СГД), - говорит Алла Солодуха. - Заявление можно подать через систему электронного декларирования EDS (eds.vid.gov.lv) в разделе «Переписка с VID». Сообщить о доходах важно было до 15 июля включительно.

Если вы прогнозируете, что ваш суммарный доход в четвертом квартале (с 1 октября по 31 декабря) также не превысит 1500 евро, то подавайте такое же заявление в EDS до 15 октября.  

- Зачем надо писать письмо в СГД?

- С 1 июля в Латвии ввели минимальные взносы обязательного социального страхования, равные взносам с минимальной зарплаты, вернее – с ежеквартальной суммы в 1500 евро в квартал. Но если самозанятые лица и авторы до 15 июля отправят заявление в СГД, с них обязательный соцвзнос взыматься не будет.

Если такое письмо не написать, то минимальный соцвзнос (170 евро в месяц)  придется платить даже работающим, которые получают меньше минимальной зарплаты в стране. 

Кому выгодно написать письмо СГД?

- Самозанятым лицам, являющимися плательщиками налога микропредприятия (НМП), тоже надо платить минимальные соцвзносы?

- Да, с 1 июля 2021 года минимальные обязательные взносы должны выплачивать также и те самозанятые лица, выбравшие режим НМП, если их доход в месяц превышает 500 евро или суммарно за квартал 1500 евро.

- Что будет, если человек одновременно является сотрудником предприятия с  зарплатой 400 евро и получает 200 евро как самозанятое лицо или автор?

- Если общая сумма доходов такого человека равна или превышает 500 евро в месяц и суммарно за квартал 1500 евро, то он должен платить минимальный социальный взнос.  

- Что делать,если самозанятое лицо или автор получает каждый месяц разные суммы? Например, один месяц человек получает 1200 евро, а два других других по 100 евро.

- Если в сумме доходы человека за квартал не достигнут 1500 евро, платить обязательный соцвзнос не нужно.

- Что, если специфика деятельности не позволяет человеку планировать свои доходы на три месяца вперед? Что будет, если он напишет в EDS, что получит меньше 1500 евро в месяц, а в итоге получит больше?

- Прогноз - вещь достаточно относительная, на него влияют разные факторы. Я рекомендую написать письмо СГД. Если все-таки ваши доходы достигнут и/или превысят 1500 евро за отчетный квартал, то заплатить соцналог нужно в обычном порядке. Никто ругать и наказывать вас за это не будет.

- Социальный налог надо платить со всей суммы дохода?

- Да, соцналог самозанятое лицо платит со всей суммы доходов.

- Что делать, если человек одновременно является и наемным сотрудником, и самозанятым лицом, но его доход все равно не превышает 500 евро в месяц?

- В данной ситуации писать СГД не нужно. Бремя по уплате минимального социального налога ложится на работодателя такого человека.

- Может ли владелец микропредприятия или самозанятое лицо, имеющее наемных работников, написать в СГД о том, что он сам или его работники получат в квартал меньше 1500 евро и должны быть освобождены от налога?

- К сожалению, нет, так как работодателей от уплаты обязательного минимального соцвзноса за сотрудников закон не освобождает. Если они нанимают на работу работников на основании трудового договора, они являются работодателями и платить обязательные соцвзносы за своих сотрудников должны в любом случае. И если доход каждого работника в сумме за квартал не достигнет 1500 евро, работодателю надо будет доплатить налог с разницы.

- А наемникам, работающим по трудовому договору и получающим меньше 1500 евро в квартал, надо писать такое письмо?   

- Нет, так как их выплата налогов не касается вообще. Все налоги за них выплачивает их работодатель. 

Кот в мешке

- Как вы думаете, каким образом будут вести себя работодатели? В обществе было много опасений, что нововведения вызовут массовые увольнения.

- Увольнения однозначно последуют. Специалисты прогнозируют рост безработицы, нагрузку на соцслужбу страны и увеличение теневой экономики.

Но надо понимать, что, если работник предприятия работает не только на одном предприятии, а параллельно еще где-то и суммарно его доход в месяц достигает или превышает 500 евро, то расходы работодателя никак не увеличатся. Работодатель будет платить соцналог только за ту часть зарплаты, которую сотрудник получает в его компании, а не с 500 евро. Так что, прежде чем увольнять человека, имеет смысл поинтересоваться, работает ли он где-то еще и не составит ли его суммарная зарплата за квартал 1500 евро до уплаты налогов – это существенно меняет всю картину. И, кстати, уволить человека против его воли очень не просто. Это нельзя сделать только на том основании, что работодатель не хочет платить за него налог.

 - Однако сотрудника могут уволить со второго места работы, после чего его суммарный доход может упасть ниже 500 евро в месяц. Что будет, если человек вовремя не сообщит об этом первому работодателю?

– Да, такое вполне может произойти. Через три-шесть месяцев работодатель получит письмо из СГД о необходимости доплатить за этого работника минимальный социальный взнос.

- Может ли работодатель проверить, сколько его сотрудник получает на втором месте работы?

- Нет. Он может только поинтересоваться этим, но по закону работник не обязан на такие вопросы отвечать.   

- Предположим, женщина работает уборщицей по трудовому договору у двух работодателей: у одного на 1/2 ставки, а у другого на 1/4 ставки. Что ждет каждого из этих двух работодателей?

- В данном случае доплата минимального социального налога будет пропорционально разделена между обоими работодателями данного работника. СГД все подсчитает и пришлет письма-уведомления о том, какую сумму и за каких работников и в какие сроки надо доплатить . Данное письмо-уведомление будет в системе электронного декларирования EDS.

- Получается, что сотрудники, получающие меньше минималки, для работодателей становятся «котами в мешке». Что же можно посоветовать владельцам фирм, нуждающимся в небольшом объеме услуг?

- В данной ситуации я бы посоветовала оценить, нужен ли вам человек в качестве наемного работника? Может, маленький объем работы можно разделить между другими сотрудниками? А может, заключить с этим работником договор как с субподрядчиком? Но субподряд имеет много подводных камней. Самозанятое лицо должно оказывать услуги с использованием своих материалов. Скажем, если это сборщик мебели, то он должен пользоваться собственным инструментом. И самозанятый водитель может ездить только на своем автомобиле, иначе там будут признаки трудового договора и данный договор субподряда может быть оспорен Трудовой инспекцией.  

А еще работодателям в этой ситуации можно посоветовать во избежание доплат по соцвзносу брать на небольшую зарплату людей, на которых не распространяется требование о выплате обязательныго минимального соцвзноса. Например, пенсионеров, инвалидов 1-й и 2-й группы или молодых людей до 24 лет, продолжающих учиться.

Кто освобожден от минимального соцвзноса с дохода менее 500 евро?

■ Получатели латвийской пенсии по выслуге лет или досрочной пенсии (получающих российскую пенсию это не касается)

■ Инвалиды 1 и 2 групп

■ Люди, на иждивлении которых или на иждивении их супругов находится ребенок в возрасте до 3-х лет

■ Люди, на иждивлении которых или на иждивении их супругов находятся трое или больше детей до 18 лет или до 24 лет, из которых минимум один младше 7 лет

■ Люди, на иждивении которых находится несовершеннолетний ребенок-инвалид

■ Молодые люди до 24 лет, получающие среднее, профессиональное, высшее образование на дневном факультете, исключая время, когда они прерывают обучение

■ Работники иностранного работодателя

■ Самозанятые, прекратившие хозяйственную деятельность и аннулировавшие ее в СГД

■ Сезонные сельскохозяйственные рабочие.

Увольнения: как защититься?

- Как защититься от увольнений тем наемным сотрудникам, которые получают меньше 500 евро?

- Им необходимо знать трудовое законодательство и четко исполнять свои трудовые обязанности. Неисполнение этих обязанностей, по сути, единственная причина, по которой работодатель может уволить человека. Если рабочее время указано 9:00 до 18:00, то приходить и уходить надо именно в это время, чтобы у работодателя не было повода обвинить сотрудника в несоблюдении правил внутреннего распорядка. Сегодня у всех работников есть повод поднять свои трудовые договора, освежить в памяти трудовые обязанности и правила внутреннего распорядка, честно и добросовестно выполнять их.

Конечно, работодатель также может уволить сотрудника по сокращению штата, но это уже намного сложнее. В этом случае, работнику, как правило, требуется выплачивать компенсацию и соблюдать все остальные нормы законы по увольнению. Трудовое законодательство защищает работников очень серьезно.

Какие изменения еще произойдут?

- Правда ли, что в нашей стране начинают сворачивать систему микропредприятий и авторских вознаграждений? 

- Да, это правда. К этому в принципе давно шло, но пандемия ускорила реформу, показав, что люди, работавшие в альтернативном налоговом режиме, менее защищены. Их пособия по простою были меньше, чем у тех, за кого выплачивались все налоги, включая социальный и подоходный. Впрочем, работники, трудившиеся в нормальном налоговом режиме, но за небольшую зарплату, во время пандемии тоже оказались меньше защищены, чем получатели больших зарплат. Так что введение обязательного взноса социального страхования, соответствующего минимальной зарплате, это отнюдь не идеальное решение проблемы.

- Что изменится для получателей авторских вознаграждений?

- Сильнее всего изменения коснулись тех, кто получает авторские гонорары – журналистов, дизайнеров, переводчиков, художников, видеооператоров, преподавателей авторских программ. Начиная с 1 июля, для них поменялась  ставка подоходного налога. Ставка выросла с 20% до 25% при годовом доходе до 25 тысяч, а при доходе свыше 25 тысяч – до 40%. Это существенный скачок!

Кроме того, если раньше, выплачивая кому-то гонорары, работодатель имел право применить налоговое послабление в размере 25% либо 50% от этой суммы (в зависимости от того, чем занимается автор), то с 1 июля это больше делать нельзя. И авторы начнут получать на руки меньше денег при прежнем объеме работы.

- А правда ли, что авторам надо будет самим сдавать годовую декларацию о своих гонорарах?

- Да, и это тоже дополнительное бремя для них. По опыту знаю, насколько людям творческим бывает сложно разобраться в этих отчетах. Поэтому многим, скорее всего, придется кого-то для этих отчетов нанимать, а это еще дополнительные расходы.

А с 1 января 2022 года авторские гонорары вообще упразднят и авторам придется регистрироваться как самозанятым лицам либо индивидуальным коммерсантам, либо открывать свое предприятие и вести хозяйственную деятельность и бухгалтерский учет.

- Что изменилось для самозанятых лиц?

- Вторая группа жителей Латвии, которых коснулись июльские налоговые изменения - самозанятые лица, то есть те, кто зарегистрировал в СГД ведение хозяйственной деятельности. До 30 июня они платили соцвзнос в размере 5% от своих фактических доходов за вычетом расходов. Например, если самозанятый в месяц получал 500 евро и тратил в том же месяце 200 евро, то чистым доходом считались 300 евро. И от этих 300 евро человек обязан был заплатить 5% соцналога, который поступал в пенсионный фонд. С 1 июля эта ставка выросла с 5% до 10%.

Если разница между доходами и расходами самозанятого лица превышала размер минимальной зарплаты, то человек должен был уплатить социальный налог с  500 евро по ставке 31,07%. Эти средства поступали на страхование на случай инвалидности, болезни, пенсии и т.п. Ставка социального налога с дохода самозанятого лица сверх минимальной зарплаты составляла 5%, и эти деньги поступали только на пенсионные накопления. С 1 июля эта система осталась в силе, однако с суммы дохода, превыщающего минимальную зарплату, самозанятые лица теперь должны платить социальный налог по ставке не 5%, а 10%. Это не такие уж и трагичные изменения.

Еще один нюанс: если раньше для самозанятых в годовой декларации было ограничение по расходам, они не могли все расходы в полной объеме за год вложить в декларацию, была норма ограничения 80%, то на время пандемии это ограничение отменили. И в 2021 году, как и год назад, в декларацию можно включать абсолютно все свои расходы за год, что является несомненным плюсом. И я предполагаю, что это правило продлят и для деклараций на 2022 год. Все зависит от того, как долго еще продлится пандемия.

- Что изменилось для плательщиков налога микропредприятия?

- Следующая группа – это плательщики налога микропредприятия (НМП).

А с 1 января 2022 года статус плательщика налога микропредприятия упразднят. И всем, у кого он есть, дан переходный период до конца 2021 года. За это время нужно решить, что делать дальше – ликвидировать предприятие вообще, перевести его в режим полного налогобложения и платить социальный и подоходный налог за всех сотрудников или, если налог микропредприятия платит самозанятое лицо, сменить статус на обычное самозанятое лицо.

Я, например, решила, что для моей компании статус микропредприятия будет выгоден только до конца этого года. А со следующего года у меня его автоматически заберут. То есть он будет автоматически аннулирован в СГД. И с 1 января 2022 года я должна буду платить в полном объеме социальный и подоходный налог за всех своих работников.

Патенты – только для пенсионеров и инвалидов

- Какие еще изменения произошли с 1 июля?

- С 1 июля за всех сотрудников микропредприятий без исключения обязали выплачивать соцналог в размере 34,09% и подоходный налог в размере 20% (вместе 54,09%). И если раньше работники микропредприятия не могли применять необлагаемый дифференцированный минимум и необлагаемый минимум за иждивенцев, то с 1 июля они имеют на это право. А налоговую книжку, которую работники микропредприятия могли раньше привязывать только к этому предприятию, они теперь могут привязывать и к другому месту работы. Это можно сделать в электронной системе декларирования (EDS).

А сам владелец микропредприятия с 1 июля до 31 декабря может платить за себя налоги по старому режиму, без выплат социального и подоходного налога. То же самое касается самозанятых со статусом плательщиков НМП.                                                                                                    

- Сможет ли теперь кто-то работать с патентной платой?

- Патенты закрываются. Но в этом году по патентной плате еще могут работать те, кто уплатили патентную пошлину за 2021 год до 18 декабря 2020 года, но не дольше, чем до конца этого года. Дальше с патентной платой смогут работать только пенсионеры и инвалиды 1 и 2 групп. Но надо учитывать, что плательщики патента не имеют права получать зарплату где-либо еще, не могут трудоустраивать других людей и их доходы за прошлый год не должны превышать 3000 евро. И сферы, где можно применять патентную плату, ограничены, а список можно посмотреть тут - https://www.vid.gov.lv/lv/esmu-patentmaksas-maksatajs.

Екатерина ПЕВНЕВА
(тел. 25712302 c 9:00 до 10:00,  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. . Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. @ Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. - Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. . Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. )



Комментарии  

 
0 #1 Ricardoderty 19.09.2021 13:25
cost of generic sildenafil lisinopril and viagra interaction drugs that increase female libido buy cialis viagra prescription saving cards printable coupons and deals why does viagra cost so much now
Цитировать
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Читать ещё:

  • Как подключить центральную канализацию? (0)
    Как подключить центральную канализацию? Рига постепенно расширяет городскую сеть центрального водоснабжения и канализации. Каждый год предприятие Rīgas ūdens проводит магистральный водопровод все в новые и новые микрорайоны. Цель – добиться, чтобы централизованными услугами могли…
  • Магистр педагогических наук: «Дети нужны в школе, а учителя – нет?» (0)
    Магистр педагогических наук: «Дети нужны в школе, а учителя – нет?» – Хочу через «МК-Латвию» обратиться к правительству по поводу финансирования рутинных тестов на коронавирус для педагогов в школах, – обратился в редакцию магистр педагогических наук.
  • Что бы такого съесть, чтобы не заболеть? (0)
    Что бы такого съесть, чтобы не заболеть? Можно ли летом съесть достаточно натуральных витаминов, чтобы хватило на всю зиму? Латвийские нутрициологи Елена Горелик и Жанета Смоктий рассказали, почему сейчас в продуктах питания не так много полезных веществ,…
  • «Я озверел, когда электросамокат сбил мою дочь...» (1)
    «Я озверел, когда электросамокат сбил мою дочь...» На дорогах Латвии все больше электросамокатов. Число поездок на электросамокатах, по данным компании Bolt, за последнее время увеличилось в одиннадцать раз. Но увеличивается и число ДТП с участием этого транспорта.…
  • Житель Резекне: «Мечтал о курорте, но потерял 800 евро!» (0)
    Житель Резекне: «Мечтал о курорте, но потерял 800 евро!» Наш читатель Валентин рассказывает, как по наивности купился на красивые обещания туристической компании. Агенты обещали жителю Резекне отправить его в путешествие по миру с большими скидками и остановками в отелях…
�ÌÊ-Ëàòâèÿ� 2014