Со следующего года необходимый стаж для получения пенсии по возрасту в Латвии увеличивается на пять лет – вместо нынешних 15 нужно будет «наработать» 20 лет. У будущих пенсионеров эта новость вызвала определенные волнения и возникли вопросы о предстоящей пенсии вообще. На вопросы читателей отвечает Санита Летапура, старший эксперт отдела методического управления пенсиями Государственного агентства социального страхования (ГАСС).
Зачтут ли годы учебы в институте?
«Недавно узнала, что годы учебы в институте входят в трудовой стаж. Относится ли это к учебе в частном вузе? Имеет ли значение, на какие годы выпала учеба? Как мне подтвердить факт обучения в вузе, послать копию диплома по почте или предъявить лично оригинал? И как это отразится на размере моей будущей пенсии – ведь во время учебы за меня не платились никакие страховые взносы? Мои годы учебы – 1994–1999».
– Страховой период жителей Латвии с 1 января 1991 года по 31 декабря 1995 года состоит в том числе из времени обучения в высших учебных заведениях и других учебных заведениях после получения среднего образования, если за человека вносили взносы социального страхования. Следовательно, в этот период студенты сами должны были зарегистрироваться в районном (городском) отделе социального обеспечения населения в качестве застрахованного лица и уплатить социальный налог в размере одного процента от суммы прожиточного минимума.
Для студентов, не плативших социальных налоговых платежей в эти годы, время обучения не включается в страховой стаж.
С 1 января 1996 года по 31 декабря 1996 года в страховой период включают время обучения на дневном отделении магистратуры, а также на дневном отделении последипломных курсов повышения квалификации – при наличии страховых взносов.
Любой другой период обучения после 1 января 1996 года не является периодом страхования.
Если лицо в течение указанного периода вносило страховые взносы, этот период засчитывается в страховой период без требования дополнительных документов.
– В законе указано, что в трудовой стаж входят годы, в которые за человека уплачивались или должны были уплачиваться страховые взносы. К каким случаям это относится?
– В трудовой стаж за период с 1 января 1991 года по 31 декабря 1995 года входят как периоды работы, так и приравненные к ней периоды. Например, это время обязательной военной или альтернативной службы, служба в Латвийской армии, для граждан Латвии – также служба в Вооруженных силах СССР, служба в рядовом или командном составе МВД (за исключением КГБ). Эти периоды приравниваются к трудовым, если за них следовало платить взносы социального страхования.
Для лиц, которые в упомянутый период были призваны на обязательную активную военную службу, время службы включается в страховой стаж независимо от того, производились ли за человека реальные страховые выплаты. Также в страховой стаж входят и другие упомянутые выше периоды службы независимо от того, платили ли за человека страховые взносы.
А вот другие периоды, приравненные к трудовому стажу и накопленные в течение 1991–1995 годов, включаются в реальный трудовой стаж только при условии, что за человека производились страховые взносы. К таким периодам относится, например, учеба в вузе или другом учебном заведении после получения среднего образования, последипломное образование и время повышения квалификации, время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет или пожилым человеком старше 80 лет, а еще время воспитания ребенка в возрасте до 8 лет.
На практике это значит, что человек должен был зарегистрироваться в качестве плательщика социального налога и платить налог в размере 1% от установленной минимальной зарплаты за упомянутый выше период. В таком случае описанные нами периоды действительно включаются в трудовой стаж этого человека.
Для самозанятых лиц в трудовой стаж входят только те периоды работы, в течение которых за человека вносили социальные взносы.
С 1 января 1996 года ситуация изменилась и в страховой стаж включали уже только те месяцы, в течение которых за человека вносили или должны были вносить страховые платежи, соответствующие конкретному виду социального страхования.
А уже с 1 января 2011 года в страховой стаж, который дает право на государственную пенсию по возрасту, зачисляют только те периоды, в которые за человека фактически вносили платежи социального страхования.
– Простите, но все равно непонятно. Вы говорите, что работа с 1 января 1996 года по 1 января 2011 года включается в трудовой стаж, если за человека «должны были уплачиваться» социальные взносы. Должны были, но не уплачивались?
– Если человек – наемный работник, то работодатель подает в налоговую службу отчеты о доходах работника и обязательных взносах, а также уплачивает эти взносы. С 1 января 1996 года по 31 декабря 2010 года страховой стаж работника может состоять из периодов, за которые работодатель предоставил отчетность, но фактически не уплатил обязательные взносы государственного социального страхования.
– Действительно, тогда работодатели часто обманывали работников...
– Однако с 1 января 2011 года в страховой стаж, дающий право на государственную пенсию по старости, включаются только те периоды, за которые фактически были произведены взносы социального страхования.
– Поясните на примере, пожалуйста!
– Предположим, человек является работником с 1 мая по 31 мая 2005 года и работодатель предоставил отчеты о том, что в этот период ежемесячный трудовой доход лица составляет 500 латов (действующая валюта в Латвии на тот момент). Потом работодатель человека уволил, не уплатив за него социальные взносы за май 2005 года. В таком случае май 2005 года все равно будет включен в страховой стаж работника.
Уеду. Вернусь за пенсией
«Я гражданин Республики Беларусь с постоянным ВНЖ в Латвии, и имею трудовой стаж в Латвии более 20 лет, а также пенсионные накопления 2-го уровня. Если я перееду в Беларусь, то смогу ли запросить пенсию в Латвии (пенсионный возраст по латвийским законам у меня наступает через семь лет)? И что будет с моими пенсионными накоплениями?»
– Действующий в настоящее время договор между Латвийской Республикой и Республикой Беларусь о сотрудничестве в сфере социального обеспечения предусматривает, что каждая сторона назначает пенсию за страховой стаж, накопленный на ее территории, независимо от того, проживает ли человек в Латвии или Беларуси. Это происходит при условии, что второе государство еще не присвоило человеку пенсию за соответствующий период.
Таким образом, лица, проживающие в Беларуси, по достижении возраста, необходимого для назначения латвийской пенсии по старости, имеют право претендовать на латвийскую пенсию за накопленный латвийский страховой стаж, в том числе на пенсионные накопления 2-го уровня.
Стаж британский, расчет – латвийский
«Я долгое время проработал в Великобритании (10 лет), но сейчас вернулся в Латвию. Зачтется ли мой трудовой стаж в Великобритании для латвийской пенсии? Если да, надо ли мне что-то предпринять для этого?»
– Чтобы иметь право претендовать на латвийскую пенсию по старости, необходимо достичь возраста, необходимого для назначения пенсии по старости, и накопить необходимый страховой стаж.
Минимально необходимый стаж страхования для определения права на латвийскую пенсию по старости сейчас составляет 15 лет, а с 1 января 2025 года – 20 лет.
Если латвийского страхового стажа достаточно для определения права на пенсию, то страховой стаж, накопленный в Великобритании, не используют для определения права на латвийскую пенсию. С другой стороны, если накопленного латвийского страхового стажа недостаточно для права на пенсию, то для определения права на латвийскую пенсию могут быть использованы страховые периоды, утвержденные компетентным органом Великобритании. Но рассчитываться пенсия будет только за период страхования в Латвии.
При запросе пенсии по старости в заявлении необходимо указать информацию о страховых периодах в Великобритании (идентификационный номер, периоды трудоустройства, адрес проживания). Документы, подтверждающие периоды страхования, не нужно подавать в Великобритании. ГАСС и компетентный орган Великобритании обмениваются необходимой информацией для определения периодов страхования.
Елена ПЕВЦОВА
