Подробнее об этом – в обзоре латвийской прессы от агентства BNS.
Средство для тушения психоэмоционального "пожара"
Треть детей страдает от эмоционального перенапряжения, что затрудняет их способности полноценно учиться. Пандемия эту ситуацию обострила, это подтверждают и исследования. Руководители школ обеспокоены, так как им приходится тушить этот "пожар", решая психоэмоциональные проблемы учащихся, и в одиночку тут не справиться. Одним из инструментов, который помогает классному руководителю достаточно быстро диагностировать у ребенка переутомление и другие сложности, а также предлагает решения, как их предотвратить, является цифровой инструмент поддержки "EMU:Skola". Работники сферы образования и эксперты оценивают его неоднозначно, указывая на проблемные моменты, однако руководитель фонда "Plecs" ("Плечо") Янис Эртс подчеркивает, что инструмент в сотрудничестве с Министерством образования и науки проверен на практике, соблюдается и безопасность личных данных. В пилотном проекте приняли участие около 5000 детей из 15 школ, и 30 классных руководителей признали, что без "EMU" не заметили бы трудностей у детей. Оказалось, что в каждой школе около 30% школьников испытывают эмоциональное перенапряжение, и многие из них остаются вне поля зрения педагогов. В настоящее время этот инструмент используется в 62 школах, в январе к ним присоединятся еще 40, а в начале следующего учебного года их может быть уже 150, прогнозирует Эртс. (Diena)
Нехватка учителей и тестирование для всех
Рижская вальфдорская школа - одно из тех учебных заведений, которых особенно коснется требование о том, что все учителя должны иметь сертификат о вакцинации или перенесенном заболевании Covid-19. Хотя после 15 ноября разрешено продолжить работу тем, кто начал процесс вакцинации, школе это не сильно поможет, потому что 12 учителей твердо решили не прививаться. Замдиректора школы Алвине Калниня в разговоре с "Latvijas аvīzе" выразила надежду на то, что по крайней мере кто-то из коллег еще передумает, однако часть непривитых учителей уже написали заявления об увольнении, а другие ждут отстранения. "Те, кто ждет отстранения, надеются, что правительство, видя реальную ситуацию в школах, передумает и откажется от требования вакцинации. Они очень хотят продолжать работу, но убедить их привиться не удается", - говорит Калниня. По мнению замдиректора школы, одной из причин, почему именно в этом учебном заведении так много непривитых учителей, является то, что школа использует альтернативные методы обучения, поэтому здесь работает много альтернативно думающих людей. (Latvijas avīze)
Георгиевские ленточки запретили на публичных мероприятиях
Сейм в окончательном чтении принял поправки к закону о безопасности публичных развлекательных и праздничных мероприятий, введя запрет на использование георгиевских ленточек. К рассмотрению поправок в третьем чтении было подано только одно предложение - депутат Николай Кабанов ("Согласие") предложил разрешить использовать ленточки на мероприятиях, в которых принимают участие зарубежные дипломаты. Такое же предложение депутат подал к закону "О собраниях, шествиях и пикетах", но в обоих случаях Сейм их отклонил. Депутат Национального объединения Янис Иесалниекс на дебатах в парламенте заявил, что речь идет не об исторических орденах, а о "георгиевской ленте как постоянном символе неоимпериалистической политики России". В мероприятиях 9 мая, на которых используются георгиевские ленточки, всегда участвуют представители посольства России, а это означает, что поправки потеряют смысл, если разрешить их на мероприятиях с участием иностранных дипломатов. (Latvijas avīze)
Для удаленной работы из-за рубежа необходимо эффективное регулирование
Прогнозы о доступности высококвалифицированной рабочей силы в Латвии в будущем не радуют. Чтобы решать проблему дефицита уже сейчас, работодатели стали активнее искать зарубежных специалистов, и хорошим подспорьем в этом является удаленная работа, которая для многих предприятий уже стала обыденностью. В Латвии растет число работников, которые работают удаленно из-за рубежа. Однако насколько страна привлекательна для таких трудовых отношений? "Важно, чтобы правовые акты Латвии облегчали, а не усложняли этот процесс. Действующее правовое регулирование ориентировано на иностранцев, которые работают и постоянно проживают в Латвии, нередко препятствуя пониманию процедур, которые необходимо выполнить работодателю и работнику, начиная удаленные рабочие отношения", - комментирует ситуацию руководитель общества "С мировым опытом - в Латвии" Янис Крейлис. Общество уже сотрудничает с представителями правительства по вопросам правового регулирования удаленной работы, чтобы облегчить и упорядочить эти процессы в Латвии. Это ряд аспектов, касающихся разрешений на работу, введения э-резидентства, социальной защиты и уплаты налогов. (Diena)
